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La transformación de la administración universitaria anterior en una administración universitaria con orientación empresarial requiere el uso de conceptos de gestión empresarial. Se imponen altas exigencias a los involucrados. El éxito de la gestión está cada vez más determinado por el enfoque correcto y orientado hacia el futuro de fenómenos como la complejidad, la dinámica y el conocimiento. En la sociedad actual de la comunicación y el conocimiento, las empresas y las universidades dependen de la alineación de toda su...

Las universidades y colegios se enfrentan a nuevos desafíos debido a la conversión en formas organizativas independientes. Debido a la reforma de la educación superior con la correspondiente modernización de la administración, las universidades no solo se enfrentan a un entorno competitivo internacional y competencia por el financiamiento, sino que también deben realizar un cambio organizacional a una organización independiente con efectos de gran alcance. Además de las numerosas tareas de gestión que también deben llevarse a cabo, las universidades...

Las universidades y colegios se enfrentan a nuevos desafíos debido a la conversión en formas organizativas independientes. Debido a la reforma de la educación superior con la correspondiente modernización de la administración, las universidades no solo se enfrentan a un entorno competitivo internacional y competencia por el financiamiento, sino que también deben realizar un cambio organizacional a una organización independiente con efectos de gran alcance. Además de las numerosas tareas de gestión que también deben llevarse a cabo, las universidades...

Las innovaciones en el sentido de innovaciones de relevancia empresarial o científica representan la base de la economía y la ciencia y desarrollan fuerzas impulsoras centrales. La gestión de la innovación representa una actividad comercial central, que está orientada hacia las propiedades de las innovaciones y vincula los aspectos de gestión asociados. El propósito de la gestión de la innovación operativa es lograr un aumento en el valor de la empresa o la universidad sobre la base de procesos de...

Las innovaciones en el sentido de innovaciones de relevancia empresarial o científica representan la base de la economía y la ciencia y desarrollan fuerzas impulsoras centrales. La gestión de la innovación representa una actividad comercial central, que está orientada hacia las propiedades de las innovaciones y vincula los aspectos de gestión asociados. El propósito de la gestión de la innovación operativa es lograr un aumento en el valor de la empresa o la universidad sobre la base de procesos de...

Con la reorganización de la administración universitaria anterior hacia una gestión universitaria con orientación empresarial, los conceptos de gestión se transfieren a las universidades y se aplican con éxito. Al mismo tiempo, se imponen altas exigencias a los administradores universitarios. Su éxito está cada vez más determinado por el enfoque correcto y orientado hacia el futuro de fenómenos como la complejidad, la dinámica y el conocimiento. En la sociedad actual de la comunicación y el conocimiento, las empresas, las universidades...

Con la reorganización de la administración universitaria anterior hacia una gestión universitaria con orientación empresarial, los conceptos de gestión se transfieren a las universidades y se aplican con éxito. Al mismo tiempo, se imponen altas exigencias a los administradores universitarios. Su éxito está cada vez más determinado por el enfoque correcto y orientado hacia el futuro de fenómenos como la complejidad, la dinámica y el conocimiento. En la sociedad actual de la comunicación y el conocimiento, las empresas, las universidades...

Las universidades y los colegios están cambiando constantemente. La reforma de la educación superior en el contexto del proceso de Bolonia, los cambios en el entorno, la evolución demográfica, las tendencias futuras, el aumento de la competencia y otros factores influyentes requieren constantes procesos de ajuste en la organización y la cultura. Se está produciendo una profunda transformación de la anterior administración universitaria hacia una gestión universitaria con orientación empresarial. Hoy en día los conceptos de gestión empresarial se trasladan...

Las universidades y los colegios están cambiando constantemente. La reforma de la educación superior en el contexto del proceso de Bolonia, los cambios en el entorno, la evolución demográfica, las tendencias futuras, el aumento de la competencia y otros factores influyentes requieren constantes procesos de ajuste en la organización y la cultura. Se está produciendo una profunda transformación de la anterior administración universitaria hacia una gestión universitaria con orientación empresarial. Hoy en día los conceptos de gestión empresarial se trasladan...

Como dejan en claro numerosos estudios científicos, las personas buscan significado en sus áreas individuales de la vida. Esto se aplica al ámbito de la vida privada o en la familia, el tiempo libre, aficiones, etc. así como al ámbito de la actividad profesional y para la formación en empresas, academias profesionales o para estudios en universidades y colegios. En las universidades y colegios, los responsables tanto de la gestión como de la investigación y la docencia deberían tratar más...

La importancia de dar y recibir feedback correctamente suele subestimarse en las empresas. Sin embargo, la retroalimentación emana importantes impulsos para el liderazgo, el control, el desempeño, la motivación, la creatividad, la innovación y por ende también para la competitividad de la empresa. Incluso el error más pequeño al dar o recibir retroalimentación a menudo se convierte en un obstáculo en la comunicación y la cooperación. Por lo general, estos podrían evitarse si los involucrados se apegaran a las reglas....

Varios estudios muestran que las mujeres son cada vez más importantes para la economía. Sin embargo, las mujeres están subrepresentadas en los puestos directivos. Sus colegas masculinos no solo son los preferidos cuando se trata de puestos de alto nivel. También es difícil para las mujeres que están en puestos directivos hacerse valer. A menudo se utilizan en puestos de gestión que se consideran más adecuados para las mujeres. Esto a menudo los aparta de las tareas y decisiones gerenciales...