Droit, économie, sciences sociales

L'avenir est incertain ! Il ne peut pas être prédit. Néanmoins, le succès de la gestion est de plus en plus déterminé par la gestion correcte et orientée vers l'avenir de phénomènes tels que la complexité, la dynamique et la connaissance. Pour les décisions prospectives, la direction peut par ex. s'appuyer sur les résultats de la recherche de tendances : L'environnement économique, juridique et social est en train d'être restructuré en une société de services, de communication et de connaissance interconnectée...

Le changement est réussi lorsqu'il est pleinement porté par tous, mené ensemble, vécu de manière visionnaire, responsabilisé et sérieusement engagé. Des exigences élevées sont imposées aux managers et aux dirigeants en particulier. Les participants doivent déclarer que le changement est un objectif commun, qui doit être atteint avec toutes les possibilités, tous les moyens et tous les engagements disponibles. La devise est : Maîtrisez ensemble le changement avec succès ! Ce manuel du Prof. Dr. docteur h.c. Ulrich Wehrlin fournit...

Des exigences croissantes sont imposées aux employés et à la direction. Les connaissances, les compétences, les aptitudes, les compétences et les qualifications deviennent de plus en plus importantes. Des exigences élevées sont imposées aux gestionnaires et aux dirigeants. Dans le contexte du développement de la gestion, les compétences clés revêtent une importance particulière. Ce manuel du Prof. Dr. docteur h.c. Ulrich Wehrlin fournit au lecteur des connaissances et des compétences pertinentes en matière de leadership pour l'acquisition et le développement...

Les innovations sont le moteur de l'économie. L'importance des innovations pour la compétitivité des entreprises est évidente. Pour la création d'innovations, la direction dépend de l'engagement créatif des employés. Les innovations ne peuvent pas être instruites, elles surviennent plutôt dans un environnement favorable à l'innovation. La direction est confrontée à la tâche de créer des conditions-cadres favorables à l'innovation dans l'organisation dans lesquelles les employés peuvent concrétiser leurs idées et leurs réalisations sont reconnues. Une gestion réussie de l'innovation nécessite...

Les managers dirigent l'entreprise et motivent le personnel et les équipes. Si vous voulez motiver les autres, vous devez vous comprendre et comprendre les autres. La motivation est un élément central de la gestion globale de l'entreprise. Ce manuel sur la motivation dans la gestion d'entreprise holistique par le Prof. Dr. docteur h.c. Ulrich Wehrlin fournit au lecteur des connaissances et des compétences pertinentes en matière de leadership pour la motivation des employés orientée vers l'avenir dans le concept de...

Les innovations sont le moteur de l'économie. L'importance des innovations pour la compétitivité des entreprises est évidente. Pour la création d'innovations, la direction dépend de l'engagement créatif des employés. Les innovations ne peuvent pas être instruites, elles surviennent plutôt dans un environnement favorable à l'innovation. La direction est confrontée à la tâche de créer des conditions-cadres favorables à l'innovation dans l'organisation dans lesquelles les employés peuvent concrétiser leurs idées et leurs réalisations sont reconnues. Une gestion réussie de l'innovation nécessite...

"La gestion se concentre sur les personnes" (Peter Drucker). Les gestionnaires et les dirigeants dirigent l'entreprise ou l'organisation et le personnel. Cependant, des exigences élevées sont imposées aux gestionnaires. Si vous voulez diriger d'autres personnes, vous devez vous comprendre et comprendre les autres, communiquer et traiter avec eux correctement. Il y a, par ex. Diriger des équipes, résoudre des conflits, donner du feedback, mener à bien des négociations, prendre les bonnes décisions dans la sélection du personnel ou favoriser le...

"Le management se concentre sur les personnes..." (Peter Drucker). La tâche de la direction est de permettre aux gens de travailler ensemble dans le cadre d'une vision, d'objectifs convenus et de la motivation nécessaire. Ce manuel Management du Prof. docteur docteur h.c. Ulrich Wehrlin fournit au lecteur une introduction à la théorie de la gestion, au leadership, à la gestion d'entreprise, ainsi qu'à la gestion de l'innovation, du changement et des connaissances dans l'organisation apprenante. Il s'adresse aux étudiants de...

Le prêt et la mise en pension de titres sont des instruments clés sur les marchés financiers allemands. Ils soutiennent la négociation sur les marchés au comptant et rendent possibles les transactions sur les marchés à terme en premier lieu. En 2008, cependant, ils ont été considérés comme la cause et l'accélérateur de la crise financière et certains ont été interdits. A tort, comme il s'est avéré avec le recul. Il convient plutôt d'examiner ces instruments et de les utiliser...

En tant que l'un des points chauds du monde au cours de la dernière décennie des années 1990, les Balkans occidentaux ont nécessité un engagement occidental énergique conçu principalement pour régler les conflits, puis pour guider les nations de la région dans la création et le maintien des institutions politiques démocratiques qui étaient attendues d'amortir les tensions intra-nationales et de servir à la normalisation des relations interétatiques. Cependant, malgré près de deux décennies d'orientation, d'assistance et de conditionnalité occidentales, comme...

Le présent volume 5 de la série de publications de la Fondation de l'Association des avocats de Hesse est basé sur un concours de rédaction pour étudiants annoncé par la fondation en 2013 sur le sujet "Du contrôle du tribunal à la satisfaction des besoins d'information de la société - y a-t-il un changement fonctionnel dans le 'public' des procédures judiciaires ' (§ 169 GVG) ?“. Prof. Dr. docteur h.c. Ulfried Neumann, professeur de droit pénal, de procédure pénale, de...

Comment les objets d'apprentissage doivent-ils être sélectionnés afin qu'ils puissent développer la capacité humaine nécessaire pour contribuer activement à façonner la vie et l'environnement de travail des élèves ? Cette thèse présente un modèle qui peut être utilisé pour mieux utiliser les degrés de liberté qui ont été transférés aux enseignants dans le système d'enseignement professionnel grâce à l'introduction des domaines d'apprentissage, et encouragerait ainsi d'autres interventions et discussions curriculaires. Détails Titre : Domaines d'apprentissage en tant que représentation du monde du...