Droit, économie, sciences sociales

Lors des conférences de Bilderberg, des représentants de l'élite transatlantique au pouvoir discutent chaque année depuis 1954 des grands enjeux de la politique mondiale. À ce jour, le groupe Bilderberg est principalement rendu public par les théoriciens du complot. Dans le public politique, les médias et la science, l'événement n'a été noté que dans de rares cas. Cet article examine la construction des connaissances sur le pouvoir du légendaire groupe Bilderberg, ancré dans le champ journalistique, politique, complotiste et scientifique....

Ces dernières années, la gestion de la santé au travail est devenue de plus en plus importante dans la politique, les affaires et la société. Dans les entreprises, les organisations, les universités ou dans l'administration, des employés qualifiés, motivés et surtout en bonne santé avec leur contribution à la performance sont la "ressource" la plus importante. Pour cette raison, ces établissements ont accru leurs efforts pour maintenir et promouvoir la santé de leurs employés. Aujourd'hui, la santé et la sécurité...

Les bases juridiques sont expliquées dans la pratique pour les domaines suivants de l'administration des affaires : Droit commercial Achat commercial et contrat de vente Droit des sociétés - formulaires pour les entreprises individuelles Loi sur les brevets Marque de commerce Conception correcte Loi sur l'insolvabilité Droit de l'environnement Ce livre est principalement destiné aux enseignants et aux étudiants en économie et à toute personne intéressée par l'apprentissage des fondements juridiques de l'administration des affaires. Il traite des bases dans divers...

Dans son ouvrage, l'auteur a d'abord présenté l'essentiel de la théorie, de l'empirisme et de la méthode de Maria Montessori et Emmi Pikler. Dans la partie pratique, elle montre comment ces méthodes sont utilisées aujourd'hui, à partir d'observations en crèche et d'un entretien avec une enseignante de maternelle. Le travail est donc intéressant pour les éducateurs, mais aussi pour les parents qui ont des enfants dans des institutions qui fonctionnent selon Montessori et/ou Pikler. Dans la dernière partie, le lien...

Les universités et les collèges changent constamment. La réforme de l'enseignement supérieur dans le contexte du processus de Bologne, les changements dans l'environnement, les évolutions démographiques, les tendances futures, la concurrence accrue et d'autres facteurs d'influence nécessitent des processus d'ajustement constants dans l'organisation et la culture. Une transformation profonde de l'ancienne administration universitaire est en cours vers une gestion universitaire axée sur l'esprit d'entreprise. Aujourd'hui, les concepts de gestion entrepreneuriale sont transférés aux universités et appliqués avec succès. Les personnes...

Les objectifs communs et la participation des employés sont d'une grande importance pour façonner l'avenir et en particulier pour le succès des entreprises, des organisations, des institutions, des universités et de l'administration publique. Dans le contexte de la mondialisation, des marchés saturés et des changements constants, des exigences toujours plus élevées sont placées sur la performance (des biens et des services) et donc aussi sur la performance au travail des employés et des managers. La qualité, le service, la fiabilité...

L'avenir est incertain ! Il ne peut pas être prédit. Néanmoins, le succès de la gestion est de plus en plus déterminé par la gestion correcte et orientée vers l'avenir de phénomènes tels que la complexité, la dynamique et la connaissance. Pour les décisions prospectives, la direction peut par ex. tirer parti des résultats de la prospective des entreprises et de la recherche de tendances. La prospective d'entreprise fait référence aux questions futures que les entreprises se posent. Cela permet de...

Avec ce livre, vous apprendrez à connaître l'E-Bilanz en relation avec le logiciel SAP. Au sens strict, le bilan électronique est une pièce jointe à la déclaration de revenus. Les évaluations fiscales sous forme de données de bilan et de compte de résultat doivent être transmises par voie électronique aux autorités fiscales. Ce livre est votre compagnon lorsqu'il s'agit de questions telles que la taxonomie requise par la loi, la comptabilité générale SAP (classique ou nouvelle) ou le logiciel de...

On est généralement plus convaincu par les raisons pour lesquelles on s'est trouvé que par celles qui ont surgi dans l'esprit des autres."  - Blaise Pascal L'examen actif des lois de la nature, combiné aux connaissances physiques, offre une multitude d'opportunités d'apprentissage pour les cours de physique et d'éducation physique. Cela peut être mis en œuvre dans une leçon qui traite du thème de la navigation à travers les frontières du sujet. Dans ce livre, les possibilités d'enseignement interdisciplinaire sont...

Les universités et les collèges sont soumis à des changements constants. Le système éducatif connaît depuis plusieurs années des évolutions qui peuvent être décrites ou résumées sous les mots-clés suivants : processus de Bologne, réforme universitaire, introduction des filières licence et master, points ECTS (European Credit Transfer System), chaires juniors, conversion en professions libérales leadership propre des organisations, gestion, gestion du personnel, entretiens d'évaluation, participation, gestion de projet, gestion de la qualité, qualité de l'enseignement universitaire avec contrôle, évaluation, perception...

Les événements économiques et sociaux dans les entreprises, les organisations, les administrations, les universités et les collèges sont essentiellement déterminés par les pensées et les actions de nombreuses personnes travaillant ensemble. La personne ou l'employé représente "le capital le plus important" de l'entreprise. La gestion de l'entreprise et en particulier la gestion axée sur la stratégie et la coopération axée sur l'équipe des employés à tous les niveaux hiérarchiques déterminent de plus en plus le succès des entreprises et des...

Les événements économiques et sociaux dans les entreprises, les organisations, les administrations, les universités et les collèges sont essentiellement déterminés par les pensées et les actions de nombreuses personnes travaillant ensemble. La personne ou l'employé représente "le capital le plus important" de l'entreprise. La gestion de l'entreprise et en particulier la gestion axée sur la stratégie et la coopération axée sur l'équipe des employés à tous les niveaux hiérarchiques déterminent de plus en plus le succès des entreprises et des...