منتجات

في إدارة الموارد البشرية ، غالبًا ما يتم التقليل من أهمية تقدير أداء الموظف من خلال الثناء والتقدير. تعمل التعليقات الإيجابية على تطوير دوافع مهمة للقيادة والسيطرة والأداء والتحفيز والإبداع والابتكار وبالتالي للقدرة التنافسية للشركة. يمكن للمديرين تحسين مشاركة الموظفين وتحفيزهم من خلال تقدير الأداء وتقديره الصادقين. لا تبالغ في إعطاء الثناء والتقدير ، لكن لا تكن مبذرًا جدًا أيضًا. إذا لم يتم التعرف على أداء الموظفين أو إذا لم يتم الإشادة بالأداء الجيد للغاية ، يمكن أن تحدث تأثيرات...

يتحدد نجاح الشركات والمؤسسات بشكل أساسي من خلال التزام وتعاون الأشخاص العاملين في هذه المؤسسات. هذا ينطبق بشكل خاص على المديرين والموظفين. جودة القيادة لها تأثير مماثل على جودة أداء الشركات وبالتالي على القدرة التنافسية للمؤسسات. الشخصية وثقافة الإدارة التي تمارس عاملان مهمان في نجاح الشركة. يرتبط نجاح القائد ارتباطًا وثيقًا بالإدارة الذاتية والقيادة الداخلية. تعتمد مهارات القيادة الشخصية ، من بين أمور أخرى ، على على المعرفة التقنية وسلطة الموقف المقابل والتفكير المستمر في سلوك الفرد القيادي. قبل كل...

يعتمد أداء الموظفين وبالتالي أداء الشركة على عوامل مختلفة. بالإضافة إلى خلق ظروف إطار عمل مواتية ومتطلبات تنظيمية ، فإن الإدارة لها تأثير كبير على الأداء. غالبًا ما يكون الموظفون لديهم دوافع ذاتية. ومع ذلك ، يجب أيضًا دمجهم جيدًا في الشركة والمنظمة والثقافة حتى يتم تمكينهم حقًا من تقديم الخدمات المرغوبة والمطلوبة أيضًا. هناك العديد من نماذج القيادة ومبادئ الإدارة لهذا الغرض. إن مشاركة الموظفين في عمليات صنع القرار في ثقافة إدارية مقابلة تثبت دائمًا أنها مفيدة. وهذا يشمل...

هناك آراء مختلفة حول معنى مصطلحات الإدارة والقيادة. غالبًا ما يتم استخدام المصطلحين بشكل مترادف. ومع ذلك ، يسأل العديد من القادة أنفسهم: هل أنا مدير أم قائد أكثر؟ يمكن للمدير القيام بأنشطة أكثر ارتباطًا بالإدارة أو القيادة. من وجهة نظر نظرية ، فإن الإدارة ليست هي نفسها القيادة. من الممكن لأي شخص أن يكون لديه أنشطة من كلا المجالين ، حتى لو كانت القيادة والإدارة نهجين مختلفين ، فهما ليسا متعارضين بأي حال من الأحوال ، لكنهما يكملان بعضهما...

نجاح الشركة مدفوعًا إلى حد كبير بسلوك الموظف. إذا كان الموظفون متحمسين وملتزمين ، فإن هذا له تأثير مماثل على أداء الشركة. تهدف الإدارة الناجحة للشركة إلى سلوك الموظف المحفز. تتوفر أشكال مختلفة من المشاركة وأساليب القيادة للقيادة والمشاركة. يؤثر سلوك الإدارة والتواصل بشكل كبير على سلوك الموظف. أثبتت الأساليب التنظيمية المختلفة والنماذج التحفيزية والنماذج السلوكية أنها مفيدة في ذلك. تشمل مشاركة الموظف في عمليات صنع القرار ، من بين أمور أخرى: الاتفاقات المستهدفة ، والاعتراف بالأداء ومراعاة تأثير الدوافع...

لقد ازدادت الهجرة وآثارها الإيجابية على التنمية الاجتماعية والاقتصادية في الاعتراف بها وأهميتها في سياق التنمية الإقليمية والوطنية. بالإضافة إلى ذلك ، بينما حظيت الهجرة الدولية في أعقاب العولمة بأكبر قدر من الاهتمام الأكاديمي ، يشير تقرير التنمية في العالم لعام 2009 إلى أن أكبر تدفقات من الناس تتم داخل الدول. يمكن أن تكون هذه الهجرة الداخلية محركًا مهمًا للتحضر ، والذي بدوره يسهل النمو الاقتصادي من خلال خلق اقتصادات التكتل داخل المدن وتحسين تخصيص العمالة. علاوة على ذلك ،...

في مجال إدارة الأعمال ، فإن التعامل مع جوانب الصيرفة الإسلامية له تقليد طويل. ينطبق هذا بشكل طبيعي بشكل خاص على نظرية الإدارة المصرفية ، لكن الباحثين في مجال الأعمال التجارية الدولية تعاملوا أيضًا مع الموضوع بطرق مختلفة. على الرغم من الدراسة الطويلة للموضوع في إدارة الأعمال ، لا يزال هناك عدد من الفجوات البحثية ، وظهرت أسئلة جديدة ، خاصة نتيجة الزيادة الكبيرة في تدويل الخدمات المصرفية الإسلامية في السنوات الأخيرة. أيهان يلدز يحدد موقع عمله أيضًا في هذا...

لقد مضى أكثر من 200 عام منذ أن وصف آدم سميث نظرية تعويض فروق الأجور. على الرغم من أن النظرية تقدم تفسيرًا بسيطًا ولكنه مقنع للأجور المرتبطة بخصائص الوظيفة ، إلا أن الأدلة التجريبية متضاربة. فلماذا يكسب العمال ذوو ظروف العمل غير المواتية أقل وليس أكثر؟ تفترض نظرية تعويض فروق الأجور وجود سوق عمل مثالي ، وهو أمر لا يمكن العثور عليه في الواقع. النهج المقدم هو إزالة بعض الافتراضات. ينتج عن هذا سوق عمل مجزأ بآليات أجور خاصة بالقطاع...

أصبح النقل البري للبضائع محط اهتمام المجرمين بشكل متزايد. أصبحت الإجراءات مدروسة أكثر فأكثر. نوع خاص من سرقة البضائع هو الاحتيال. لا يوجد حاليًا سوى القليل من المعرفة التجريبية حول مدى الاحتيال والاختلاس في البضائع في ألمانيا. هذا هو المكان الذي يأتي فيه مسح شركات النقل والتأمين ، مع تضمين معلومات من أطراف أخرى مثل سلطات الشرطة ووكالات المباحث ومشغلي تبادل الشحن. بناءً على نتائج المسح ، يتم وضع توصيات وقائية وعملية لاتخاذ إجراءات لشركات النقل. يتم التمييز وفقًا لمراحل...

مهما كانت المهنة التي تختارها ، فإن المؤهل في دراسات الأعمال سوف يجعلك في وضع جيد. إذا كنت ستمضي قدمًا ، فأنت بحاجة إلى فهم لغة هذا التخصص. ذكاء اللغة الإنجليزية للإدارة هو وسيلة ممتازة لتلميع بيانات اعتماد اللغة الإنجليزية للأعمال. إنه يتخطى التفاصيل غير الضرورية لإعطاء نظرة ثاقبة للغة الحديثة للإدارة واللغة الإنجليزية للأعمال. يتم شرح مفاهيم الإدارة بإيجاز باستخدام المفردات والتعبيرات الأساسية المقدمة في السياق. سيجد مستخدم هذا الكتاب ملاحظات وعبارات مفيدة لشرح نقاط لغة الإدارة المهمة. يؤدي...

اقتصاد السوق هو كتاب دراسي شامل للغة الإنجليزية للأعمال تمت كتابته خصيصًا للمتحدثين المتوسطين والمتقدمين في اللغة الإنجليزية. يوفر موردًا حيويًا ويمكن الوصول إليه لجميع الطلاب ، ويهدف في المقام الأول إلى تلبية احتياجات الطلاب الذين يخضعون لامتحانات في اللغة الإنجليزية للاقتصاد. في هذا المنشور ، تم تحديث الحقائق وتم تنقيح النص ليشمل التطورات في السياسة الاقتصادية والتغييرات المؤسسية على مدى السنوات القليلة الماضية. يتكون هذا الكتاب من 15 وحدة حول مواضيع مختلفة بما في ذلك التمويل والإنتاج والاقتصاد العالمي....

تلعب قوة المشتري دورًا متزايدًا في مناقشة سياسة المنافسة ، لا سيما على خلفية تجارة بيع المواد الغذائية بالتجزئة الأكثر تركيزًا من أي وقت مضى. جلبت السوابق القضائية الحالية بالإضافة إلى الإجراءات والتحقيقات التي أجراها مكتب الكارتل الفيدرالي الموضوع مؤخرًا إلى بؤرة العلم. توصلت الدراسة الحالية إلى استنتاج مفاده أن قوة المشتري تتجلى في شكل قوة المساومة الثنائية ويزود الممارس القانوني بمعايير لوجودها. بالإضافة إلى ذلك ، تدرس المطالب المشتركة من المشترين الأقوياء لقبولهم بموجب قانون مكافحة الاحتكار وتقوم بتصنيفها....