HRM 05 | ثقافة القيادة الإيجابية | الطبعة الأولى
- المنشئ: Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin | Human Resource Management
- التوفر: مخزن
- EAN: 9783863762087
€69,90
يعتمد أداء الموظفين وبالتالي أداء الشركة على عوامل مختلفة. بالإضافة إلى خلق ظروف إطار عمل مواتية ومتطلبات تنظيمية ، فإن الإدارة لها تأثير كبير على الأداء. غالبًا ما يكون الموظفون لديهم دوافع ذاتية. ومع ذلك ، يجب أيضًا دمجهم جيدًا في الشركة والمنظمة والثقافة حتى يتم تمكينهم حقًا من تقديم...
يعتمد أداء الموظفين وبالتالي أداء الشركة على عوامل مختلفة. بالإضافة إلى خلق ظروف إطار عمل مواتية ومتطلبات تنظيمية ، فإن الإدارة لها تأثير كبير على الأداء. غالبًا ما يكون الموظفون لديهم دوافع ذاتية. ومع ذلك ، يجب أيضًا دمجهم جيدًا في الشركة والمنظمة والثقافة حتى يتم تمكينهم حقًا من تقديم الخدمات المرغوبة والمطلوبة أيضًا. هناك العديد من نماذج القيادة ومبادئ الإدارة لهذا الغرض. إن مشاركة الموظفين في عمليات صنع القرار في ثقافة إدارية مقابلة تثبت دائمًا أنها مفيدة. وهذا يشمل u. الاتفاقات المستهدفة ، ومنح الحرية ، والتغذية الراجعة ، على سبيل المثال في شكل التعرف على الأداء ، وما إلى ذلك. يتطلب إنشاء القيمة المرغوبة المتعلقة بالأداء تقديرًا مناظرًا للالتزام والخدمات المقدمة. المؤلف أ.د. الدكتور الدكتور ح. يقدم Ulrich Wehrlin طرقًا يمكن من خلالها استخدام ثقافة إدارة مناسبة لزيادة أداء الموظفين والشركات.
تفاصيل- Title: ثقافة القيادة الإيجابية
- العنوان الفرعي: القيادة وثقافة الإدارة التي تعترف بالأداء
- المؤلف: أ. د. الدكتور ح. أولريش ويرلين سلسلة
- إدارة الموارد البشرية إصدار
- : الإصدار الأول
- النطاق: 5
- الناشر: البروفيسور د. الدكتور ح. أولريش ويرلين
- تاريخ الصدور: الإصدار الأول 12/30/2019
- الموضوع: الاقتصاد
- نوع المنتج: كتاب (غلاف مقوى)
- نوع المنتج: كتاب تقني
- اللغة: الألمانية
- التجليد: كتيب (غلاف عادي)
- الحالة: جديد (ملفوفة بالانكماش في رقائق معدنية)
- الكلمات الرئيسية: الاعتراف ، الحوافز ، أنظمة الحوافز ، كفاءة العمل ، توجيه المهام ، المكافآت ، أنظمة المكافآت ، التمييز ضد المرأة في العمل ، تكافؤ الفرص ، الكاريزما ، التنوع ، الدافع الذاتي ، التغذية الراجعة ، الحرية ، القيادة بالشخصية ، القيادة من خلال التقدير ، النجاح القيادي ، المهارات القيادية ، تطوير القيادة ، ثقافة القيادة ، الصفات القيادية ، الأدوار القيادية ، التواصل ، الإبداع ، المهام القيادية ، التعرف على الأداء ، تعزيز الأداء ، تحسين الأداء ، الثناء ، المهارات الإدارية ، مقابلات التقييم ، تحفيز الموظفين ، التحفيز ، الموظفين الإدارة ، وإدارة شؤون الموظفين ، وإدارة الموارد البشرية ، والكاريزما الشخصية ، وردود الفعل ، والقيادة الظرفية ، والقيادة الظرفية ، والتدريب والتفكير ، وإدارة الشركات ، وثقافة الشركة ، وعلم النفس السلوكي ، والقيادة المثالية ، وإدارة القيمة ، والتغيير في القيم ، والتقدير ، وخلق القيمة ، والعمل- توازن الحياة ، الإقناع
DRM: العلامة المائية الرقمية
يحتوي هذا الكتاب الإلكتروني على علامة مائية رقمية وبالتالي فهو مخصص لك. إذا تم نقل الكتاب الإلكتروني إلى جهات خارجية بشكل مسيء ، فمن الممكن تتبعه مرة أخرى إلى المصدر.
تنسيق الملف: PDF (تنسيق المستند المحمول)
مع تخطيط الصفحة الثابت ، يعد ملف PDF مناسبًا بشكل خاص للكتب المتخصصة ذات الأعمدة والجداول والأشكال. يمكن عرض ملف PDF على جميع الأجهزة تقريبًا ، ولكنه مناسب فقط إلى حد محدود للشاشات الصغيرة (الهاتف الذكي ، القارئ الإلكتروني).
متطلبات النظام:
PC / Mac : يمكنك قراءة هذا الكتاب الإلكتروني باستخدام جهاز كمبيوتر شخصي أو جهاز Mac. أنت بحاجة إلى عارض PDF - على سبيل المثال Adobe Reader.
قارئ إلكتروني : يمكن قراءة هذا الكتاب الإلكتروني (تقريبًا) مع جميع أجهزة قراءة الكتب الإلكترونية. ومع ذلك ، فهو غير متوافق مع Amazon Kindle.
الهاتف الذكي / الجهاز اللوحي : سواء أكانت Apple أو Android ، يمكنك قراءة هذا الكتاب الإلكتروني. أنت بحاجة إلى عارض PDF - على سبيل المثال Adobe Reader.
شراء كتب إلكترونية من الخارج
لأسباب تتعلق بقانون الضرائب ، يمكننا بيع الكتب الإلكترونية داخل ألمانيا وسويسرا فقط. للأسف لا يمكننا تلبية طلبات الكتب الإلكترونية من البلدان الأخرى.