Droit, économie, sciences sociales

Les membres de la "Génération Y" sont très instruits, flexibles, exigeants - et rares. Dans la « guerre des talents », il sera donc crucial en tant qu'employeur d'entrer dans l'état d'esprit de ces hauts potentiels et d'y rester. Deux mesures appropriées sont les disciplines de gestion des ressources humaines de l'image de marque de l'employeur (EB) et de la gestion des relations avec les talents (TRM). Idéalement combiné. Étonnamment, le sujet est encore négligé voire complètement ignoré dans la...

L'idée de rechercher la croissance et de maximiser les profits ne peut plus être considérée comme la clé d'une économie de marché saine et durable. De nombreuses personnes et entreprises reconnaissent déjà que la façon actuelle de faire des affaires se fait au détriment des ressources, tant en termes de matières premières que de travail humain. De plus en plus, des conditions de travail indignes et d'autres aspects qui ne tiennent pas compte des droits de l'homme peuvent être identifiés....

La psychothérapie de la dépendance à l'alcool demande au thérapeute de classer le cas individuel dans l'hétérogénéité phénoménologique et de considérer la fonctionnalité individuelle de la substance addictive dans la conception de la relation et la planification du traitement. À cette fin, l'auteur rassemble les courants de recherche sur l'alcoolisme typologique et la cohérence selon Grawe. Empiriquement, la différenciation basée sur les besoins de cinq sous-types indicatifs de personnes dépendantes à l'alcool et le pronostic du résultat de la thérapie...

Cette thèse est centrée sur l'étude des processus de diffusion des normes dans les pays en développement facilités par la coopération bilatérale en matière d'environnement. Il identifie notamment les conditions favorisant la diffusion des normes de production propre (PC) en Indonésie, soutenues par la coopération bilatérale environnementale allemande et indonésienne, connue sous le nom de Programme Lingkungan Hidup, phase II (Projet Environnemental-Pro LH II) de 2004-2008. Cette recherche reconnaît la tendance des normes mondiales à se diffuser dans les politiques...

L'ouvrage est consacré à l'organisation administrative et aux fondements constitutionnels du droit administratif et organisationnel de l'agence de financement du cinéma. Les structures administratives qui mettent en œuvre les droits fondamentaux ainsi que leur légitimité démocratique et l'admissibilité des structures de financement existantes sont examinées. Les résultats des travaux fournissent, entre autres, des pistes pour répondre aux questions politiques qui se sont posées dans le cadre de la discussion sur le septième amendement à la loi sur l'aide au cinéma...

Lors des conférences de Bilderberg, des représentants de l'élite transatlantique au pouvoir discutent chaque année depuis 1954 des grands enjeux de la politique mondiale. À ce jour, le groupe Bilderberg est principalement rendu public par les théoriciens du complot. Dans le public politique, les médias et la science, l'événement n'a été noté que dans de rares cas. Cet article examine la construction des connaissances sur le pouvoir du légendaire groupe Bilderberg, ancré dans le champ journalistique, politique, complotiste et scientifique....

Lors des conférences de Bilderberg, des représentants de l'élite transatlantique au pouvoir discutent chaque année depuis 1954 des grands enjeux de la politique mondiale. À ce jour, le groupe Bilderberg est principalement rendu public par les théoriciens du complot. Dans le public politique, les médias et la science, l'événement n'a été noté que dans de rares cas. Le présent article examine les constructions du savoir sur le pouvoir du légendaire groupe Bilderberg ancré dans le champ journalistique, politique, complotiste et...

Le groupe de travail sur le droit pénal international a été fondé en 2005. Il offre un forum pour l'échange d'idées entre experts germanophones du droit pénal international issus de la pratique et du milieu universitaire. Le groupe de travail se réunit une fois par an. Détails Titre : 10 ans de groupe de travail sur le droit pénal international Sous-titre : Cadeaux d'anniversaire issus de la science et de la pratique Auteur : Prof. Dr. Claus Kress Série : Écrits de Cologne sur le droit...

Les entreprises militaires et de sécurité privées (PMSU) comme Blackwater (aujourd'hui Xe Services, aujourd'hui Academi) participent de plus en plus aux opérations militaires depuis plus de vingt ans. Ces entreprises opèrent dans le monde entier. L'éventail des clients est donc large : en plus des États, des groupes armés individuels, des entreprises privées, les Nations Unies et d'autres organisations internationales, des organisations non gouvernementales et le Comité international de la Croix-Rouge utilisent également les services de PMSU. Les services militaires...

Dans la vie professionnelle moderne, le "leadership par l'appréciation" est considéré comme un aspect indispensable de tout le travail des ressources humaines, du personnel et du développement organisationnel. L'appréciation fait également partie intégrante de la sécurité au travail moderne. Il est considéré comme l'élément de base d'un système holistique de gestion de la santé en entreprise. L'appréciation joue un rôle important dans le domaine du "leadership sain". En fait, le désir de reconnaissance, d'amour et d'attention ou d'appréciation est le...

Le leadership situationnel est souvent appelé le "style de leadership du futur". Néanmoins, de nombreux managers ont du mal à trouver le style de leadership approprié et à le mettre en œuvre avec succès. En fait, il n'existe pas de style de leadership optimal et universellement applicable.Le leadership situationnel n'est pas un style de leadership, mais un concept de prise de décision pour déterminer un comportement de leadership ou un style de leadership adapté à la situation respective. Divers facteurs...

Le centre de la gestion, du leadership et du leadership est l'être humain. Dans le même temps, l'employé représente le "capital" le plus important d'une entreprise.La participation des employés est considérée comme un facteur essentiel pour la réussite de la performance, la mise en œuvre des objectifs, des tâches et des projets pour l'entreprise. Les managers et les employés apportent une contribution significative à la mise en œuvre de ces objectifs et donc au succès de l'entreprise par leur engagement...