Die rasanten technologischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Veränderungen zwingen die Unternehmen zum raschen Handeln. Gute und zugleich zügige Entscheidungen sind somit fundamental. In diesem Fachbereich finden Sie forschungsrelevante Literatur für Wirtschaftswissenschaftler, sodass auch Sie die richtigen Entscheidungen treffen können. Der Optimedien Verlag veröffentlicht wirtschaftliche Fachliteratur aus allen Gebieten der Wirtschaftswissenschaft – von Betriebswirtschaft über Volkswirtschaft, Steuern bis hin zu Management und Human Ressource u.v.m. Sie möchten ein Buch im Bereich Wirtschaftswissenschaft veröffentlichen? Dann senden Sie uns Ihr Manuskript zu und profitieren von unserer langjährigen Erfahrung im publizieren qualitativ anspruchsvoller Literatur.
Service Level Agreements (SLAs) haben sich zunehmend zum Best Practice Bestandteil von Logistikverträgen entwickelt. Aktuell bestehen jedoch nur wenige empirische Erkenntnisse über die tatsächliche Verbreitung und Ausgestaltung von SLAs. An diesem Punkt setzt die breit angelegte Befragung der deutschen Kontraktlogistikunternehmen an, die gemeinsam mit der Gimmler Logistik Stiftung gGmbH initiiert wurde. Aufbauend auf den Befragungsergebnissen werden Ansätze zur Optimierung des SLA-Einsatzes aus Sicht der Logistikunternehmen herausgearbeitet. Die Gimmler Logistik Stiftung gGmbH beschäftigt sich mit Forschungsvorhaben sowie Fort- und Weiterbildungen auf dem Gebiet...
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist in den vergangenen Jahren immer Stärker in das Bewusstsein von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft gerückt. In Unternehmen, Organisationen, Hochschulen oder in der Verwaltung bilden qualifizierte, motivierte und vor allem gesunde Mitarbeiter mit ihrem Beitrag zur Leistungserstellung die wichtigste „Ressource“. Aus diesem Grund verstärkten diese Institutionen ihre Bemühungen für den Erhalt und die Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter. Heute stellen Gesundheits- und Arbeitsschutz, Gesundheitsförderung und Suchtprävention zentrale Elemente des Personalmanagements dar. Die gesamten Aktivitäten lassen sich in...
Quer durch die große Themenvielfalt der Betriebswirtschaft werden kurze und prägnante Einblicke in die oft komplizierten Sachgebiete gegeben, mit dem jeder täglich bewusst oder unbewusst konfrontiert wird. Der Autor möchte dazu beitragen, dass der Leser bestimmte Zusammenhänge besser versteht, um dann neu gewonnene Erkenntnisse in der täglichen Arbeitspraxis selbst anzuwenden. Folgende organisatorische Grundlagen werden praxisbezogen erläutert: Psychologie Moderation Zeitmanagement und Selbstorganisation Moderne Personalwirtschaft Modernes Marketing Kostenrechnung Betriebliche Lagerwirtschaft Beschaffung und Einkauf Da Volkswirtschaft und Betriebswirtschaft eng zusammenhängen und teilweise aufeinander...
Für folgende Bereiche der Betriebswirtschaft werden die rechtlichen Grundlagen praxisbezogen erläutert: Handelsrecht Handelskauf und Kaufvertrag Gesellschaftsrecht - Formen für Einzelunternehmungen Patentrecht Markenrecht Geschmacksmusterrecht Insolvenzrecht Umweltrecht Dieses Buch richtet sich in erster Linie an Lehrende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften sowie alle Interessierte, die sich über rechtliche Grundlagen der Betriebswirtschaft informieren wollen. Es handelt sich um Grundlagen in verschiedenen Rechtsgebieten, abgestimmt auf die tägliche Arbeitspraxis in Unternehmen. Im Vordergrund steht dabei die leichte Verständlichkeit, die einen schnellen Zugang zum jeweiligen Themengebiet zulässt....
Universitäten und Hochschulen befinden sich ständig im Wandel. Die Hochschulreform im Kontext des Bologna-Prozesses, Umfeldveränderungen, die demografische Entwicklung, Zukunftstrends, ein verstärkter Wettbewerb und weitere Einflussfaktoren erfordern ständige Anpassungsprozesse der Organisation und -Kultur. Es vollzieht sich eine weitreichende Umgestaltung der bisherigen Hochschulverwaltung hin zu einem unternehmerisch orientierten Hochschulmanagement. Heute werden unternehmerische Managementkonzepte auf Hochschulen übertragen und erfolgreich angewendet. Es bestehen hohe Anforderungen an die Beteiligten und Change-Agents. Der Erfolg des Managements wird zunehmend von der richtigen, auf die Zukunft ausgerichteten Umgehensweise...
Gemeinsame Ziele und Mitarbeiterbeteiligung sind für die Gestaltung der Zukunft und insbesondere für den Erfolg von Unternehmen, Organisationen, Institutionen, Hochschulen und in der öffentlichen Verwaltung von großer Bedeutung. Vor dem Hintergrund der Globalisierung, gesättigter Märkte und des ständigen Wandels werden an die Leistungserstellung (von Gütern und Dienstleistungen) und somit auch an die Arbeitsleistung der Mitarbeiter und Führungskräfte ständig höhere Anforderungen gestellt. Qualität, Service, Zuverlässigkeit und Innovation bekommen einen immer größeren Stellenwert. Die erbrachte Qualität zeigt sich am Ergebnis, der erstellten...
Die Zukunft ist ungewiss! Sie lässt sich nicht voraussagen. Dennoch wird der Erfolg des Managements zunehmend von der richtigen, auf die Zukunft ausgerichteten Umgang mit Phänomenen wie Komplexität, Dynamik und Wissen bestimmt. Das Management kann für zukunftsweisende Entscheidungen u. a. auf die Ergebnisse von Corporate Foresight und der Trendforschung zurückgreifen. Corporate Foresight bezieht sich auf die Zukunftsfragen, welche sich Unternehmen stellen. Dadurch können die Strategien überprüft und neue formuliert werden. Auf diese Weise lassen sich auch Zukunftsmärkte und -produkte, bzw....
Mit diesem Buch lernen Sie die E-Bilanz im Zusammenhang mit der SAP Software kennen. Bei der E-Bilanz handelt es sich genau genommen um eine Anlage zur Steuererklärung. Es sollen steuerliche Wertansätze in der Form von Bilanz und GuV-Daten elektronisch an die Finanzbehörde übertragen werden. Dieses Buch ist Ihr Begleiter, wenn es beispielsweise um Fragestellungen der gesetzlich vorgeschriebenen Taxonomie, SAP Hauptbuchhaltung (klassisch oder neu) oder E-Bilanz Software (SAP Standard versus mögliche Add-on Lösungen) geht. [1] Motivation und gesetzliche Anforderung. Mit dem Steuerbürokratieabbaugesetz...
Das Buch "Betriebswirtschaft für die Praxis" richtet sich in erster Linie an Lehrende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften, sowie alle Interessierten, die sich über betriebswirtschaftliche Grundlagen in der Dienstleistungspraxis informieren wollen. Im Vordergrund steht dabei die leichte Verständlichkeit, die einen schnellen Zugang zum jeweiligen Themengebiet gewährleistet. Die Lerninhalte der jeweiligen Kapitel sind als Frage formuliert und können so auch selektiv erschlossen werden. Die Ausführungen werden durch zahlreiche Praxisbeispiele illustriert und am Ende jedes Kapitels durch Literaturempfehlungen ergänzt. Folgende Themen werden praxisbezogen...
Es handelt sich um ein Mängelexemplar oder Ansichtsexemplar, bei dem möglicherweise Spuren auf dem Cover und/oder im Innenteil vorhanden sein können. Diese Spuren beeinträchtigen jedoch nicht den Lesekomfort. Bitte beachten Sie, dass ein Umtausch in diesem Fall nicht möglich ist Universitäten und Hochschulen sind dem ständigen Wandel ausgesetzt. Das Bildungswesen erfährt seit einigen Jahren Veränderungen, welche unter den folgenden Stichworten beschrieben bzw. zusammengefasst werden können: Bologna-Prozess, Hochschulreform, Einführung von Bachelor- und Masterstudiengängen, ECTS-Punkte (European Credit Transfer System), Juniorprofessuren, Umwandlung in...
Nachfragemacht spielt insbesondere vor dem Hintergrund eines immer konzentrierteren Lebensmitteleinzelhandels eine zunehmende Rolle in der wettbewerbspolitischen Diskussion. Aktuelle Rechtsprechung sowie Verfahren und Untersuchungen des Bundeskartellamtes haben das Thema in jüngster Vergangenheit in den Fokus der Wissenschaft gerückt.Die vorliegende Untersuchung kommt zu dem Ergebnis, dass sich Nachfragemacht in Gestalt bilateraler Verhandlungsstärke manifestiert und gibt dem Rechtsanwender Kriterien für deren Vorliegen an die Hand. Ferner untersucht sie gängige Forderungen starker Nachfrager auf ihre kartellrechtliche Zulässigkeit und nimmt eine Kategorisierung vor. Abschließend gelingt...
Das wirtschaftliche und soziale Geschehen in Unternehmen, Organisationen, Verwaltungen, Universitäten und Hochschulen wird im Wesentlichen vom Denken und Handeln zahlreicher zusammenwirkender Personen bestimmt. Der Mensch bzw. Mitarbeiter stellt "das wichtigste Kapital" des Unternehmens dar. Die Unternehmensführung und insbesondere die strategieorientierte Führung und teamorientierte Zusammenarbeit von Mitarbeitern in allen Hierarchiestufen bestimmt zunehmend den Erfolg von Unternehmen und Institutionen. So werden bspw. die für die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit erforderlichen Innovationen durch die erfolgreiche Zusammenarbeit von Menschen hervorgebracht. Gleichzeitig wird der Erfolg des...