الوساطة كوسيلة لحل النزاعات في الشركات العالمية

يقدم الترابط الدولي للأسواق والعلاقات الاقتصادية للشركات العاملة مهامًا جديدة وتحديات إضافية. ومع ذلك ، في النزاعات الاقتصادية بين الثقافات التي تنشأ في منطقة التوتر بين التكامل العالمي والهوية الثقافية ، تصل أنماط التفاوض المجربة والمختبرة وآليات حل النزاعات في الثقافة المحلية المعنية إلى حدودها بسرعة. عادةً ما تؤدي إجراءات المحكمة التي تستغرق وقتًا طويلاً والمكلفة إلى توضيح رسمي للمطالبات القانونية من قبل الأطراف المعنية ، ولكنها غير مناسبة لإنشاء أساس لمزيد من التعاون في المصالح الاقتصادية لكلا الطرفين. يقارن المؤلف هذه المشاكل مع الخيارات والفرص المختلفة للوساطة كطريقة لحل النزاعات عبر الحدود من خلال الارتباط بين الثقافات خارج المحكمة وبشكل تعاوني بطريقة تتناسب مع مصالح جميع الأطراف المعنية. كما أنه يكسر المتطلبات الأساسية ومجالات المشكلات التي تعتبر مهمة للوساطة في الشركات الدولية.

• Title: الوساطة كوسيلة لحل النزاعات في الشركات الدولية
• المؤلف: Michael Heymanns
إصدار
• : 1st edition
• تاريخ الإصدار: 07/08/2011
• الموضوع: العلوم الاجتماعية
• نوع المنتج: كتاب (غلاف مقوى)
• نوع المنتج: كتاب مدرسي
• اللغة: الألمانية
• التجليد: غلاف ورقي (غلاف عادي)
• الأبعاد: 21.0 × 14.8 سم (DIN A5)
• النطاق: 124 صفحة
• الحالة: جديد (ملفوفة بالانكماش في رقائق معدنية)
• الكلمات الرئيسية: مشروع الوصول إلى العدالة ، محاكم العمل ، النزاعات العمالية ، تضارب العدالة ، إجراءات المحاكم ، مشروع الاستقلال الذاتي الفردي ، النزاعات الداخلية ، الوساطة الداخلية ، النزاعات بين الثقافات ، حل النزاعات ، إدارة النزاعات ، نظام إدارة النزاعات ، نزاع جلاسل النموذج ، إمكانية النزاع ، الوساطة ، مبادئ الوساطة ، عملية الوساطة ، أهداف الوساطة ، الوسيط ، نزاعات الموظفين ، نموذج مرحلة الوساطة ، مشروع المصالحة ، محكمة التحكيم ، عملية التحكيم ، عملية التوفيق ، مشروع تقديم الخدمات ، مشروع التحول الاجتماعي ، ثقافة الشركة ، وساطة الشركات

التنزيلات

9783941274839_Contents_Heymann

9783941274839_Leseprobe_Heymann