فم 20 | الدراسات الإدارية | الطبعة الثانية

"ينصب تركيز الإدارة على الأشخاص" (بيتر دراكر). يمثل الموظف "أهم رأس مال" للشركة ، حيث يتم تحديد الأحداث الاقتصادية والاجتماعية في الشركات والمؤسسات والإدارات والجامعات والكليات بشكل أساسي من خلال أفكار وأفعال العديد من الأشخاص الذين يعملون معًا. يتم تحديد نجاح الشركات والمؤسسات إلى حد كبير من خلال الإدارة الموجهة نحو القيمة والاستراتيجية والتعاون الموجه نحو الفريق بين الموظفين على جميع المستويات الهرمية. يتم تحديد نجاح الإدارة والقيادة أو الشركة وقدرتها التنافسية بشكل متزايد من خلال النهج الصحيح الموجه نحو المستقبل أو الموجه نحو القيمة والاستراتيجي لظواهر مثل التعقيد والديناميات والمعرفة. في هذه العملية ، يكون لأداء الإدارة وأداء كل موظف على حدة أهمية مركزية. المعرفة المناسبة بالأساسيات والأساليب والمفاهيم ، ونظرية الإدارة والمهام ، والتنظيم ، والتحكم ، والتحكم ، والقيادة ، والإدارة ، والتحفيز ، والموظفين ، وتطوير الفريق والشركات ، و CIP ، والتغيير وتشكيل المستقبل أمر ضروري للتنفيذ الناجح لمهام الإدارة . هذا الكتاب من إعداد البروفيسور. الدكتور الدكتور ح. يوفر Ulrich Wehrlin للقارئ مقدمة عن نظرية الإدارة ، والأساليب والمفاهيم الأساسية للوفاء الناجح بمهام الإدارة ، والتنظيم ، والتحكم ، والسيطرة ، والقيادة ، والتحفيز ، والموظفين ، وتطوير الفريق والشركات ، CIP ، التغيير ، تشكيل المستقبل. ويستهدف رواد الأعمال والمديرين والطلاب من جميع التخصصات والمهنيين المهتمين بالإدارة أو تأسيس شركة. الكتاب يظهر في سلسلة "إدارة المستقبل"؟ إدارة مؤسسية مبتكرة وموجهة نحو المستقبل ، وإدارة التغيير ، وتطوير الموظفين والتنظيمية في المنظمة التعليمية.

• العنوان: نظرية الإدارة
• العنوان الفرعي: الأساسيات ، والأساليب ، والمفاهيم - نظرية الإدارة والمهام: التنظيم ، والتحكم ، والسيطرة ، والقيادة ، والقيادة ، والتحفيز ، والموظفين ، وتطوير الفريق والشركات ، و CIP ، والتغيير ، وتشكيل المستقبل
• المؤلف: أ. د. الدكتور ح. أولريش ويرلين
• صف: الإدارة المستقبلية
إصدار
• : الإصدار الثاني
نطاق
• النطاق: 20
• تاريخ الصدور: الإصدار الثاني 08/01/2014
• الموضوع: الاقتصاد
• نوع المنتج: كتاب (غلاف مقوى)
• اللغة: الألمانية
• التجليد: غلاف ورقي (غلاف عادي)
• الأبعاد: 21.0 × 14.8 سم (DIN A5)
• النطاق: 514 صفحة
• الحالة: جديد (ملفوفة بالانكماش في رقائق معدنية)
• الكلمات الرئيسية: إدارة الأعمال ، إدارة التغيير ، التحكم ، القيادة ، أساليب الإدارة ، أساسيات نظرية الإدارة ، نموذج Harzburg ، إدارة الموارد البشرية ، عملية التحسين المستمر ، CIP ، الإدارة السيبرانية ، القيادة ، الإدارة ، الإدارة بالأهداف ، مفاهيم الإدارة ، نظرية الإدارة ، أساليب الإدارة ، أنظمة الإدارة ، تحفيز المدير ، تحفيز الموظفين ، التحفيز ، التنظيم ، تطوير الموظفين ، نموذج إدارة سانت غالن ، تطوير الفريق ، تطوير الشركات ، إدارة الشركات ، التخطيط المؤسسي ، إدارة الشركات ، تشكيل المستقبل

التنزيلات

9783863761004 _Contents_Wehrlin

9783863761004 _Leseprobe_Wehrlin