فم 07 | إدارة التغيير | الطبعة الثانية

يكون التغيير ناجحًا عندما يكون مدعومًا بالكامل من قبل جميع المعنيين ، ويتم تنفيذه معًا ، ويعيش بطريقة رؤى ، ويتحمل المسؤولية ويتم السعي لتحقيقه بجدية. يتم وضع مطالب عالية على المديرين والقادة على وجه الخصوص. يجب على المشاركين أن يعلنوا أن التغيير هدف مشترك يجب تحقيقه بكل الإمكانيات والوسائل والالتزامات المتاحة. الشعار هو: إتقان التغيير معًا بنجاح! هذا الكتاب من إعداد البروفيسور د. الدكتور ح. يوفر Ulrich Wehrlin للقارئ رؤى ومهارات ذات صلة بالقيادة لتنفيذ عمليات التغيير والتطوير التنظيمي في منظمة التعلم. ويستهدف المديرين التنفيذيين والقادة والطلاب من جميع التخصصات والمهنيين المهتمين بالإدارة. يظهر الكتاب في سلسلة "إدارة المستقبل" - إدارة الشركات المبتكرة الموجهة نحو المستقبل ، وإدارة التغيير ، وتطوير الموظفين والتنظيمية في المؤسسة التعليمية.

• العنوان: إدارة التغيير
• الترجمة: إتقان التغيير معًا بنجاح! إدارة التغيير والتطوير التنظيمي ومنظمة التعلم
• المؤلف: أ.د. الدكتور ح. أولريش ويرلين
صف
• : الإدارة المستقبلية
إصدار
• : الإصدار الثاني
• النطاق: 7
• الناشر: البروفيسور د. الدكتور ح. أولريش ويرلين
• تاريخ الصدور: الإصدار الثاني 08/01/2014
• الموضوع: الاقتصاد
• نوع المنتج: كتاب (غلاف مقوى)
• نوع المنتج: كتاب مدرسي
• اللغة: الألمانية
• التجليد: غلاف ورقي (غلاف عادي)
• الأبعاد: 21.0 × 14.8 سم (DIN A5)
• النطاق: 268 صفحة
• الحالة: جديد (ملفوفة بالانكماش في رقائق معدنية)
• الكلمات الرئيسية: الاعتراف ، إدارة الأعمال ، إدارة التغيير ، الالتزام بالعمل ، الفرق الناجحة ، التغذية الراجعة ، الإدارة المستقبلية ، القيادة ، تغيير العولمة والقدرة التنافسية الدولية ، كايزن ، الالتزام الإبداعي للموظفين ، الإبداع ، تعزيز الإبداع ، الإدارة الثقافية ، القيادة ، الإدارة الرشيقة ، التعرف على الأداء ، تحسين الأداء ، تنظيم التعلم ، الإدارة ، نظرية الإدارة ، تحفيز الموظفين ، الدافع ، نظرية التحفيز ، التطوير التنظيمي ، تطوير الموظفين ، إدارة شؤون الموظفين ، إدارة المشاريع ، فرق المشروع ، المروجين ، إدارة العمليات ، إدارة الجودة الشاملة ، الشركات الإدارة ، إدارة التغيير ، التغيير ، الأمن التنافسي ، القوة التنافسية ، الميزة التنافسية ، الإدارة الموجهة نحو المستقبل - المبادئ

المؤلف

لقد نجح الخبير الاقتصادي أولريش ويرلين ، الاقتصادي ، أستاذ الإدارة في إحدى الجامعات الحكومية ، ودكتوراه الفلسفة في إحدى الجامعات الحكومية ، كمستشار إداري ، وباحث اقتصادي ، ومحاضر ، ومحاضر ، ومطور نظام تعليمي ، ومؤلف كتب مدرسية على المستوى الدولي وعلى مستوى العالم. نيابة عن جامعات مختلفة منذ أوائل الثمانينيات ، وجامعات التعلم عن بعد ، ومعاهد البحوث الاقتصادية والعديد من الشركات الكبيرة المعروفة. بصفته خبيرًا اقتصاديًا متخرجًا (جامعيًا) مع التركيز على إدارة الأعمال ، والتنظيم ، والموارد البشرية ، ونظرية الإدارة ، وإدارة الخدمات ، والتطوير التنفيذي ، وعلم النفس ، واقتصاديات الصحة ، والإدارة الاجتماعية والتطوير التنظيمي ، فقد عمل لعدة عقود كجزء من من أنشطته التعليمية ، محاضرًا في تعليم الكبار ، وتطوير الإدارة ، والتدريب ، في العديد من الندوات والمحاضرات ودورات المراسلة بنشاط ونجاح من أجل طريقة هادفة وتعاونية وعادلة قبل كل شيء للتعامل مع الموظفين وكذلك تكافؤ الفرص بين النساء والرجال في الشركات والمؤسسات ، والتي تؤثر أيضًا بشكل كبير على المحتوى العملي لكتبه المدرسية.من هذا المنظور الإنساني ، الذي ظهر بالفعل من "Simultan Management" الكلاسيكي للإدارة - كتاب مدرسي من 1994 ، يمكن اشتقاق العواقب الأساسية للمؤسسة وإدارة الشركة ، والتي يمكن تجميعها في نهج القيادة الظرفية الموجهة للموظفين

التنزيلات

9783863760878 _Contents_Wehrlin

9783863760878 _Leseprobe_Wehrlin