التعلم المؤسسي من منظور مكاني

في العديد من المناطق الألمانية ، أصبح دمج العمال ذوي المهارات المنخفضة في سوق العمل تحديًا تجاريًا واقتصاديًا. تتطلب أوجه القصور في التعليم الرسمي والتدريب المهني جهودًا تعليمية قائمة على الشركة من أجل اكتساب المهارات المهنية وبالتالي ضمان قابلية العمال للتوظيف على المدى الطويل. باستخدام مثال مقاطعة Cloppenburg في ساكسونيا السفلى ، والتي يعتبر تطويرها الإيجابي لسوق العمل قصة نجاح ، خاصة بالنسبة للعمال ذوي المهارات المنخفضة والمتوسطة ، تم اختيار أربع شركات تتميز بالقطاع وهيكل التأهيل في مقاطعة Cloppenburg . بمساعدة طرق تحليل الشبكات الاجتماعية ونمذجة المعادلة الهيكلية ، يتم تحليل عمليات التعلم التشغيلي من قبل ما مجموعه 343 موظفًا. بالإضافة إلى الأشكال الرسمية وغير الرسمية للتعلم ، تعد البيئة الإقليمية محددًا مهمًا للتعلم داخل الشركة: تؤثر شبكات التعاون على المستويات المكانية المختلفة والخصائص الاجتماعية والثقافية الإقليمية على عمليات التعلم ، ومتغير النجاح الذي توفر الكفاءة المهنية للموظفين السياسة. الآثار المترتبة على التدابير المستهدفة لدمج العمال ذوي المهارات المنخفضة في سوق العمل.

• العنوان: التعلم داخل الشركة من منظور مكاني
• العنوان الفرعي: تحليل العوامل التي تؤثر على عمليات التعلم في الشركات المختارة في مقاطعة Cloppenburg
• المؤلف: د. كلوديوس شيلر
• ISBN: 978-3-86376-012-0
• صورة الغلاف: © stock-illustration-9688305-germany - istockphoto.com، © SvetaP - vectorstock.com
• الجامعة: Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
• المراجع: البروفيسور د. خافيير ريفيلا دييز ، بروفيسور د. روبرت هاسينك
إصدار
• : 1st edition
• تاريخ النشر: الطبعة الأولى 13/04/2012
• القسم: علوم الأرض
• نوع المنتج: كتاب (غلاف مقوى)
• نوع المنتج: أطروحة
• اللغة: الألمانية
• التجليد: غلاف ورقي (غلاف عادي)
• الأبعاد: 21.0 × 14.8 سم (DIN A5)
• النطاق: XII ، 220 صفحة
• الحالة: جديد (ملفوفة بالانكماش في رقائق معدنية)
• الكلمات الرئيسية: ملفات تعريف العمال ، سوق العمل ، الكفاءة المهنية ، عمليات التعلم داخل الشركة ، التعلم داخل الشركة ، Cloppenburg ، التعلم الرسمي ، التعلم غير الرسمي ، الشبكات داخل الشركة ، الكفاءة ، التعلم ، عمليات التعلم ، نمذجة داخل الشركة التعلم ، نظرية الشبكة ، تفعيل الكفاءة المهنية ، التغيير الهيكلي في المؤهلات ، القرب المكاني ، المنظور المكاني ، التغيير الهيكلي القطاعي ، التغيير التنظيمي القائم على المهارات ، تحليل الشبكة الاجتماعية ، نمذجة المعادلة الهيكلية ، التغيير الهيكلي

المؤلف

كلوديوس شيلر ، المولود في هامبورغ عام 1980 ، درس الاقتصاد والجغرافيا الاقتصادية والعلوم السياسية والقانون العام في جامعات غوتنغن وكيل وويلز (GB) وعمّق تعليمه الجامعي في مجال نظم المعلومات الجغرافية في كندا. من عام 2008 إلى عام 2012 ، عمل كمساعد باحث في معهد الجغرافيا الاقتصادية والثقافية في جامعة لايبنتز في هانوفر ، وأجرى أبحاثًا حول التنمية الإقليمية القائمة على المعرفة وأسواق العمل الإقليمية والتعليم المعتمد على الشركات. بالإضافة إلى التدريس الجامعي ، عمل كلوديوس شيلر كمستشار لشركات.

التنزيلات

تنزيل جدول المحتويات

تنزيل نموذج القراءة