في العصر الرقمي ، تتشابك العلاقات القانونية والاقتصادية والاجتماعية بين الدول والشركات والمنظمات والأفراد أكثر من أي وقت مضى بسبب العولمة وهي عرضة للتغيير المستمر. ستجد في هذه الفئة العديد من المنشورات والأعمال ذات الجودة المتميزة في مجموعة واسعة من الموضوعات. المؤلفات المتخصصة المتطورة والحديثة والنقدية وذات الصلة بالبحوث للدراسة والعمل. من الأكاديميين للأكاديميين وصناع القرار في المستقبل - اقرأ بنفسك! هل ترغب أيضًا في نشر عملك أو أطروحتك أو أطروحتك أو كتابك المتخصص في مجال القانون أو الاقتصاد أو العلوم الاجتماعية؟ ثم أرسل لنا مخطوطتك واستفد من سنوات خبرتنا العديدة في نشر المؤلفات المتخصصة المتطورة والمعبرة والفعالة إعلاميًا.
تأسست المحكمة الخاصة بسيراليون في فريتاون ، سيراليون في عام 2002 بعد 11 عامًا من الحرب الأهلية. إنه جزء من إستراتيجية دولية للتغلب على الإفلات من العقاب على الجرائم الدولية ويترك إرثًا كبيرًا بسوابقه القضائية متعددة الأوجه للغاية. وقد حظي باهتمام عالمي على وجه الخصوص من خلال إدانة رئيس دولة ليبيريا آنذاك ، تشارلز تيلور. يقدر المؤلف السوابق القضائية في ضوء التطور العام للقانون الجنائي الدولي. تظهر في عملها أنه يمكن تصنيف المحكمة الخاصة على أنها محكمة دولية ، على...
تبحث هذه الرسالة في رعاية الطوارئ التي تقدمها خدمات الإنقاذ العامة والخاصة في ناميبيا. يركز البحث على هيكل وتخصيص وموقع عمال الإنقاذ والسلوك الناتج عن السكان. يجب أن يتيح التحقيق وصفًا وشرحًا لتصميم النظام في وقت المسح وظهور النظام عن طريق تحليل مجال السياسة. بالإضافة إلى ذلك ، تم فحص إجراءات خدمات الإنقاذ ، ولا سيما نقاط القوة والضعف الموجودة. هذا جعل من الممكن استخدام مفهوم مكيف لوصف كيفية التعامل مع رعاية الطوارئ في ناميبيا ولماذا هناك تباينات من حيث...
ينصب تركيز هذا العمل على نقل نماذج التعلم والتدريس التقليدية أو طرق التدريس الشائعة من التدريس في الفصل إلى المنطقة الافتراضية. بالإضافة إلى الفحص النظري لهذا الموضوع ، والذي يتضمن نظرة فاحصة على مفهوم الافتراضية ، يتم تقديم شكل محتمل لمثل هذا الانتقال من بيئات التعلم التقليدية إلى الافتراضية من الممارسة باستخدام دراسة حالة من قطاع المتاحف. أساس هذا هو المتحف الافتراضي للآثار في غوتنغن (VIAMUS) ، والذي يقوم ، إذا جاز التعبير ، على النموذج التعليمي التقليدي لمعرض التعلم...
يتمتع أعضاء "الجيل Y" بمستوى تعليمي عالٍ ومرن ومتطلب - وقليلون ومتباعدون. لذلك ، في "حرب المواهب" ، سيكون من الضروري كصاحب عمل الدخول في عقليات هذه الإمكانات العالية والبقاء هناك. مقياسان مناسبان هما تخصصات إدارة الموارد البشرية للعلامة التجارية لصاحب العمل (EB) وإدارة علاقات المواهب (TRM). مجتمع مثالي. والمثير للدهشة أن الموضوع لا يزال مهملاً أو حتى يتم تجاهله تمامًا في الأدبيات المتخصصة. العمل الحالي يسد هذه الفجوة. قبل كل شيء ، يتم الرد على الأسئلة العاجلة التالية: ما...
لم يعد من الممكن اعتبار فكرة السعي لتحقيق النمو وتحقيق أقصى قدر من الأرباح مفتاحًا لاقتصاد سوق صحي ومستدام. يدرك العديد من الأشخاص والشركات بالفعل أن الطريقة الحالية لممارسة الأعمال التجارية تتم على حساب الموارد ، سواء من حيث المواد الخام أو العمالة البشرية. على نحو متزايد ، يمكن تحديد ظروف العمل غير اللائقة والجوانب الأخرى التي لا تأخذ حقوق الإنسان في الاعتبار. من أجل مواجهة هذا التطور والحفاظ على سبل عيش الأجيال القادمة ، من الضروري وجود اقتصاد مستدام...
يتطلب العلاج النفسي للاعتماد على الكحول من المعالج أن يصنف الحالة الفردية في عدم التجانس الظاهري وأن يأخذ في الاعتبار وظيفة مادة الإدمان الفردية في تصميم العلاقة وتخطيط العلاج. تحقيقا لهذه الغاية ، يجمع المؤلف بين خيوط إدمان الكحول النموذجي وأبحاث الاتساق وفقًا لغراوي. من الناحية التجريبية ، فإن التمايز القائم على الاحتياجات لخمسة أنواع فرعية إرشادية من المعتمدين على الكحول والتشخيص بنتيجة العلاج ناجح ، على الرغم من أن الخصائص المستقرة عمومًا أكثر ملاءمة من الخصائص المتقلبة سريريًا. تفاصيل...
العمل مخصص للتنظيم الإداري والأسس الدستورية للقانون الإداري والتنظيمي لوكالة تمويل الأفلام. يتم فحص الهياكل الإدارية التي تؤثر على الحقوق الأساسية بالإضافة إلى شرعيتها الديمقراطية ومقبولية الهياكل المالية القائمة. توفر نتائج العمل ، من بين أمور أخرى ، مقاربات للإجابة على الأسئلة السياسية التي ظهرت في سياق النقاش حول التعديل السابع لقانون تمويل الأفلام فيما يتعلق بمشاريع التعديل المستقبلية. تفاصيل العنوان: وكالة ترويج الأفلام العنوان الفرعي: دراسة إدارية ودستورية للتنظيم الإداري لمشاريع التعديل المستقبلية المؤلف: Stefanie Hagemeier إصدار : 1st...
في مؤتمرات بيلدربيرغ ، يناقش ممثلو النخبة الحاكمة عبر الأطلسي القضايا الرئيسية للسياسة العالمية كل عام منذ عام 1954. حتى يومنا هذا ، أصبحت مجموعة بيلدربيرغ في الأساس قضية عامة من قبل منظري المؤامرة. في الجمهور السياسي ووسائل الإعلام والعلوم ، لوحظ هذا الحدث فقط في حالات نادرة. تبحث هذه المقالة في بناء المعرفة حول قوة مجموعة بيلدربيرغ الأسطورية ، والتي ترتكز على المجال الصحفي والسياسي ونظرية المؤامرة والمجال العلمي. تفاصيل العنوان: The Bilderberg Group العنوان الفرعي: معرفة قوة النخب...
في مؤتمرات بيلدربيرغ ، يناقش ممثلو النخبة الحاكمة عبر الأطلسي القضايا الرئيسية للسياسة العالمية كل عام منذ عام 1954. حتى يومنا هذا ، أصبحت مجموعة بيلدربيرغ في الأساس قضية عامة من قبل منظري المؤامرة. في الجمهور السياسي ووسائل الإعلام والعلوم ، لوحظ هذا الحدث فقط في حالات نادرة. تبحث هذه المقالة في بناء المعرفة حول قوة مجموعة بيلدربيرغ الأسطورية ، والتي ترتكز على المجال الصحفي والسياسي ونظرية المؤامرة والمجال العلمي. تفاصيل العنوان: The Bilderberg Group العنوان الفرعي: معرفة قوة النخب...
تأسست مجموعة العمل المعنية بالقانون الجنائي الدولي في عام 2005. يوفر منتدى لتبادل الأفكار بين خبراء القانون الجنائي الدولي الناطقين بالألمانية من الممارسة والأوساط الأكاديمية. تجتمع مجموعة العمل مرة في السنة. تفاصيل Title: مجموعة عمل 10 سنوات حول القانون الجنائي الدولي العنوان الفرعي: هدايا عيد ميلاد من العلم والممارسة المؤلف: أ.د. كلاوس كريس السلسلة: كتابات كولونيا حول قانون حفظ السلام إصدار : 1st edition النطاق: 5 الناشر: البروفيسور د. كلاوس كريس تاريخ الصدور: الإصدار الأول 2015/04/27 الموضوع: القانون نوع المنتج:...
الشركات العسكرية والأمنية الخاصة (PMSUs) مثل Blackwater (الآن Xe Services ، الآن Academi) شاركت بشكل متزايد في العمليات العسكرية لأكثر من عشرين عامًا. تعمل هذه الشركات في جميع أنحاء العالم. نطاق العملاء واسع بالمقابل: بالإضافة إلى الدول ، تستخدم الجماعات المسلحة الفردية والشركات الخاصة والأمم المتحدة والمنظمات الدولية الأخرى والمنظمات غير الحكومية واللجنة الدولية للصليب الأحمر خدمات PMSU. وتتراوح الخدمات العسكرية التي تقدمها الشركات الخاصة في مثل هذه العمليات من الدعم اللوجستي غير المؤذي نسبيًا إلى تدريب الجنود والعمليات القتالية....
في الحياة العملية الحديثة ، تعتبر "القيادة من خلال التقدير" جانبًا لا غنى عنه في جميع أعمال الموارد البشرية وتطوير الموظفين والتنظيمية. التقدير هو أيضا جزء لا يتجزأ من السلامة المهنية الحديثة. يعتبر العنصر الأساسي لنظام إدارة الصحة الشامل للشركة. يلعب التقدير دورًا مهمًا في مجال "القيادة السليمة". في الواقع ، فإن الرغبة في الاعتراف والحب والاهتمام أو التقدير هي الفكرة المهيمنة لدى الناس على أفعالهم (الإحساس والتفكير واتخاذ القرار والتصرف). يساهم التقدير في "القيادة السليمة" ويشكل مكونًا مركزيًا للإدارة...