économie

Les innovations sont le moteur de l'économie. L'importance des innovations pour la compétitivité des entreprises est évidente. Pour la création d'innovations, la direction dépend de l'engagement créatif des employés. Les innovations ne peuvent pas être instruites, elles surviennent plutôt dans un environnement favorable à l'innovation. La direction est confrontée à la tâche de créer des conditions-cadres favorables à l'innovation dans l'organisation dans lesquelles les employés peuvent concrétiser leurs idées et leurs réalisations sont reconnues. Une gestion réussie de l'innovation nécessite...

Les managers dirigent l'entreprise et motivent le personnel et les équipes. Si vous voulez motiver les autres, vous devez vous comprendre et comprendre les autres. La motivation est un élément central de la gestion globale de l'entreprise. Ce manuel sur la motivation dans la gestion d'entreprise holistique par le Prof. Dr. docteur h.c. Ulrich Wehrlin fournit au lecteur des connaissances et des compétences pertinentes en matière de leadership pour la motivation des employés orientée vers l'avenir dans le concept de...

Les innovations sont le moteur de l'économie. L'importance des innovations pour la compétitivité des entreprises est évidente. Pour la création d'innovations, la direction dépend de l'engagement créatif des employés. Les innovations ne peuvent pas être instruites, elles surviennent plutôt dans un environnement favorable à l'innovation. La direction est confrontée à la tâche de créer des conditions-cadres favorables à l'innovation dans l'organisation dans lesquelles les employés peuvent concrétiser leurs idées et leurs réalisations sont reconnues. Une gestion réussie de l'innovation nécessite...

"La gestion se concentre sur les personnes" (Peter Drucker). Les gestionnaires et les dirigeants dirigent l'entreprise ou l'organisation et le personnel. Cependant, des exigences élevées sont imposées aux gestionnaires. Si vous voulez diriger d'autres personnes, vous devez vous comprendre et comprendre les autres, communiquer et traiter avec eux correctement. Il y a, par ex. Diriger des équipes, résoudre des conflits, donner du feedback, mener à bien des négociations, prendre les bonnes décisions dans la sélection du personnel ou favoriser le...

"Le management se concentre sur les personnes..." (Peter Drucker). La tâche de la direction est de permettre aux gens de travailler ensemble dans le cadre d'une vision, d'objectifs convenus et de la motivation nécessaire. Ce manuel Management du Prof. docteur docteur h.c. Ulrich Wehrlin fournit au lecteur une introduction à la théorie de la gestion, au leadership, à la gestion d'entreprise, ainsi qu'à la gestion de l'innovation, du changement et des connaissances dans l'organisation apprenante. Il s'adresse aux étudiants de...

Le prêt et la mise en pension de titres sont des instruments clés sur les marchés financiers allemands. Ils soutiennent la négociation sur les marchés au comptant et rendent possibles les transactions sur les marchés à terme en premier lieu. En 2008, cependant, ils ont été considérés comme la cause et l'accélérateur de la crise financière et certains ont été interdits. A tort, comme il s'est avéré avec le recul. Il convient plutôt d'examiner ces instruments et de les utiliser...

Dans le contexte des coûts considérables des crises bancaires dans l'histoire économique récente, quatre questions sont posées dans cette thèse : d'une part, comment les crises bancaires surviennent et, à partir de cette question, comment les crises bancaires peuvent être évité. D'autre part, comment se développent les crises bancaires et, à partir de cette question, comment gérer les crises bancaires. L'ouvrage se compose de trois parties : Dans la première partie, les crises bancaires sont envisagées sous l'angle de la théorie...

Dans le contexte de la discussion scientifique sur les options de mise en œuvre économico-politique de l'objectif de durabilité du gouvernement fédéral visant à réduire la zone désignée à 30 ha/jour d'ici 2020, le livre examine la réaction et donc l'adaptation possibilités des entreprises en tant que demandeurs d'espace à la réduction de la réaffectation des terres. À cette fin, une enquête auprès des petites et moyennes entreprises dans quatre régions de planification allemandes a été réalisée. L'auteur présente d'abord...

Le concept de cluster est associé à de grands espoirs de croissance et aux effets positifs sur l'emploi et les revenus qui en résultent au niveau régional. En raison d'une concentration d'entreprises et d'organisations dans le même secteur, des avantages concurrentiels peuvent survenir pour les entreprises locales, mais ceux-ci ne doivent pas nécessairement être permanents. Néanmoins, en prévision d'un développement régional positif, le financement des clusters s'est imposé ces dernières années comme un élément central de la politique économique. Sur...

Les banques centrales occupent une place importante dans les économies nationales car elles influencent les paramètres économiques fondamentaux tels que les niveaux de prix, les taux d'intérêt et les taux de change avec les décisions de politique monétaire. En raison de la position exceptionnelle des banques centrales et de l'évolution de la crise financière depuis 2007, la question se pose de savoir dans quelle mesure les interventions de politique monétaire peuvent créer de la stabilité et réduire l'ampleur des crises....

Avec ce livre, vous apprendrez à connaître l'E-Bilanz en relation avec le logiciel SAP. Au sens strict, le bilan électronique est une pièce jointe à la déclaration de revenus. Les évaluations fiscales sous forme de données de bilan et de compte de résultat doivent être transmises par voie électronique aux autorités fiscales. Ce livre est votre guide lorsqu'il s'agit de questions telles que la taxonomie requise par la loi, la comptabilité générale SAP (classique ou nouvelle) ou le logiciel de...

Les acquisitions d'entreprises sont à l'ordre du jour dans le monde des affaires. Cependant, ils ne répondent souvent pas aux attentes placées en eux. Cette thèse se concentre sur deux perspectives opposées qui servent à analyser le succès ou l'échec d'une acquisition : D'une part, il se pourrait que la direction de l'entreprise acquéreuse ait en tête des synergies possibles. D'autre part, il existe un risque que la direction surestime sa propre capacité à réaliser des synergies. Dans ce cas,...