gestión de recursos humanos 06 | Gestión y liderazgo: ¿cuáles son las diferencias? | 1ra edición

Existen diferentes opiniones sobre el significado de los términos gestión y liderazgo. Los dos términos se utilizan a menudo como sinónimos. Sin embargo, muchos líderes se preguntan: ¿Soy más un gerente o un líder? Un gerente puede realizar actividades que están más asociadas con la gestión o el liderazgo. Sin embargo, desde un punto de vista teórico, la gestión no es lo mismo que el liderazgo. Es posible que una persona tenga actividades de ambas áreas, aunque el liderazgo y la gestión son dos enfoques diferentes, de ninguna manera se excluyen mutuamente, sino que se complementan. El liderazgo se refiere a mostrar visiones, cómo afrontar los cambios, el cambio o la transformación correctamente. La gestión, por otro lado, se refiere a la planificación, organización, control y superación de la complejidad. El autor Prof. dr. dr. hc Ulrich Wehrlin trata sobre la conexión entre gestión y liderazgo y explica las tareas típicas de gestión, los roles de gestión, los principios de gestión, el comportamiento de gestión, las cualidades de gestión y las habilidades de gestión.

Detalles

• Título: Gestión y liderazgo: ¿cuáles son las diferencias?
• Subtítulo: Tareas típicas de liderazgo, roles de liderazgo, principios de liderazgo, comportamiento de liderazgo, cualidades de liderazgo y habilidades de liderazgo.
• Autor: Prof. Dr. dr. hc Ulrich Wehrlin
• Serie: Gestión de recursos humanos
• Edición: 1ra edición
• Banda: 6
• Editor: Prof. Dr. dr. hc Ulrich Wehrlin
• Lanzamiento: 1ra edición 30/12/2019
• Asunto: Economía
• Tipo de producto: Libro (tapa dura)
• Tipo de producto: Libro técnico
• Idioma: alemán
• Encuadernación: folleto (rústica)
• Estado: Nuevo (envuelto en papel de aluminio)
• Palabras clave: Reconocimiento, incentivos, sistemas de incentivos, eficiencia en el trabajo, orientación a la tarea, recompensa, sistemas de recompensa, discriminación de la mujer en el trabajo, igualdad de oportunidades, carisma, diversidad, automotivación, retroalimentación, libertad, liderazgo con personalidad, liderazgo a través de apreciación, éxito de liderazgo, habilidades de liderazgo, desarrollo de liderazgo, cultura de liderazgo, cualidades de liderazgo, roles de liderazgo, comunicación, creatividad, tareas de liderazgo, reconocimiento de desempeño, promoción de desempeño, mejora de desempeño, elogio, habilidades de gestión, entrevistas de evaluación, motivación de empleados, motivación, personal gestión, gestión de personas, gestión de recursos humanos, carisma personal, retroalimentación, liderazgo situacional, liderazgo situacional, formación y reflexión, Gestión empresarial, cultura corporativa, psicología del comportamiento, liderazgo ejemplar, gestión del valor, cambio de valores, apreciación, creación de valor, trabajo- equilibrio de vida, persuasión