HRM 04 | Ledelse med personlighed og selvledelse | 1. udgave

Succesen for virksomheder og organisationer er i det væsentlige bestemt af engagementet og samarbejdet fra de mennesker, der arbejder i disse institutioner. Det gælder især ledere og medarbejdere. Kvaliteten af ​​ledelsen har en tilsvarende effekt på kvaliteten af ​​virksomhedens præstationer og dermed på institutionernes konkurrenceevne. Personlighed og den ledelseskultur, der praktiseres, er vigtige faktorer for virksomhedens succes. En leders succes er tæt forbundet med selvledelse og indre ledelse. Personlige lederevner bygger bl.a på teknisk viden, autoriteten af ​​en tilsvarende stilling og på konstant at reflektere over egen lederadfærd. Frem for alt er en leders personlige karisma en af ​​de afgørende faktorer for ledelsens succes og dermed for kvaliteten af ​​samarbejdet i virksomheder og organisationer. Ledere stoler på selvtillid og deres egne lederevner. Disse bliver konstant udvidet. Dette beviser u. a. Træning med selvrefleksion som nyttig. Udover personlig karisma er den måde, du håndterer og kommunikerer med medarbejdere, også relevant. Dette omfatter bl.a. den oprigtige anerkendelse af præstation og påskønnelse. Forfatteren Prof. dr dr h.c. Ulrich Wehrlin beskæftiger sig med relevansen af ​​ledernes personlige karisma og viser muligheder for at forbedre lederevner, kultur, kommunikation og selvledelse.

Detaljer

• Titel: Ledelse med personlighed og selvledelse
• Undertitel: Effektiv og bæredygtig ledelsesudvikling
• Forfatter: Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin
• Serie: Human Resource Management
• Udgave: 1. udgave
• Bånd: 4
• Udgiver: Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin
• Udgivet: 1. udgave 30/12/2019
• Fag: Økonomi
• Produkttype: Bog (hardcover)
• Sprog: Tysk
• Indbinding: hæfte (paperback)
• Omfang: 206 sider
• Tilstand: Ny (krympeindpakket i folie)
• Nøgleord: Anerkendelse, incitamenter, incitamentsystemer, arbejdseffektivitet, opgaveorientering, belønning, belønningssystemer, diskrimination af kvinder på arbejdspladsen, lige muligheder, karisma, mangfoldighed, selvmotivation, feedback, frihed, ledelse med personlighed, ledelse gennem påskønnelse, ledelsessucces, lederevner, lederudvikling, lederkultur, lederegenskaber, lederroller, kommunikation, kreativitet, ledelsesopgaver, præstationsanerkendelse, præstationsfremme, præstationsforbedring, ros, ledelsesevner, evalueringssamtaler, medarbejdermotivation, motivation, personale ledelse, personaleledelse, personaleledelse, personlig karisma, feedback, situationsbestemt ledelse, situationsbestemt ledelse, træning og refleksion, Virksomhedsledelse, virksomhedskultur, adfærdspsykologi, eksemplarisk ledelse, værdiledelse, ændring i værdier, påskønnelse, værdiskabelse, arbejds- livsbalance, overtalelsesevne

Downloads

9783863762070_Contents_HRM04_Wehrlin

9783863762070_Leseprobe_HRM04_Wehrlin