FM 07 | Forandringsledelse | 2. Udgave

Forandringen lykkes, når den er fuldt opbaket af alle involverede, udføres i fællesskab, leves på en visionær måde, tager ansvar og seriøst tilstræbes. Der stilles høje krav til især ledere og ledere. Deltagerne skal erklære forandringen for et fælles mål, som skal nås med alle tilgængelige muligheder, midler og forpligtelser. Mottoet er: Mestrer forandring med succes sammen! Denne lærebog af Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin giver læseren indsigt og kompetencer, der er relevante for ledelse til implementering af forandringsprocesser og organisationsudvikling i den lærende organisation. Den henvender sig til ledere, ledere, ledere, studerende inden for alle discipliner og fagfolk, der er interesserede i ledelse. Bogen optræder i "Future Management"-serien - fremtidsorienteret, innovativ virksomhedsledelse, forandringsledelse, personale- og organisationsudvikling i den lærende organisation.

Detaljer

• Titel: Change Management
• Undertekst: Mestrer forandring med succes sammen! Forandringsledelse, Organisationsudvikling og Lærende Organisation
• Forfatter: Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin
• Række: Fremtidig ledelse
• Udgave: 2. udgave
• Bånd: 7
• Udgiver: Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin
• Udgivet: 2. udgave 08/01/2014
• Fag: Økonomi
• Produkttype: Bog (hardcover)
• Produkttype: lærebog
• Sprog: Tysk
• Indbinding: Softcover (paperback)
• Mål: 21,0 x 14,8 cm (DIN A5)
• Omfang: 268 sider
• Tilstand: Ny (krympeindpakket i folie)
• Nøgleord: Anerkendelse, forretningsadministration, forandringsledelse, engagement i arbejdet, succesfulde teams, feedback, fremtidig ledelse, ledelse, globaliseringsændringer og international konkurrenceevne, KAIZEN, kreative engagement hos medarbejdere, kreativitet, kreativitetsfremme, kulturledelse, ledelse, lean management , præstationsanerkendelse, præstationsforbedring, lærende organisation, ledelse, ledelsesteori, medarbejdermotivation, motivation, motivationsteori, organisationsudvikling, personaleudvikling, personaleledelse, projektledelse, projektteams, initiativtagere, procesledelse, total kvalitetsstyring, virksomhedsledelse ledelse, forandringsledelse, forandring, konkurrencesikkerhed, konkurrencestyrke, konkurrencefordel, fremtidsorienteret ledelse -Principles

Forfatter

Økonomen Ulrich Wehrlin, økonom, professor i ledelse ved et statsuniversitet, Doctor of Philosophy ved et statsuniversitet, har haft succes som ledelseskonsulent, økonomisk forsker, foredragsholder, underviser, udvikler af læresystemer og lærebogsforfatter internationalt og på på vegne af forskellige universiteter siden begyndelsen af ​​1980'erne, fjernundervisningsuniversiteter, økonomiske forskningsinstitutter og talrige velkendte store virksomheder. Som uddannet diplomøkonom (Univ.) med fokus på virksomhedsledelse, organisation, menneskelige ressourcer, ledelsesteori, serviceledelse, ledelsesudvikling, psykologi, sundhedsøkonomi, social ledelse og organisationsudvikling, har han i flere årtier arbejdet som en del af af sine undervisningsaktiviteter, underviser i voksenuddannelse, Ledelsesudvikling, coaching, i adskillige seminarer, foredrag og korrespondancekurser aktivt og succesfuldt for en meningsfuld, samarbejdsvillig og frem for alt retfærdig måde at håndtere medarbejdere på samt lige muligheder for kvinder og mænd i virksomheder og organisationer, hvilket også har stor indflydelse på det praktiske indhold i hans lærebøger.Ud fra dette humanitære perspektiv, som allerede fremgår af ledelsesklassikeren "Simultan Management" - lærebog fra 1994, kan der udledes væsentlige konsekvenser for organisationen og virksomhedsledelsen, som kan samles i tilgangen til medarbejderorienteret, situationsbestemt ledelse

Downloads

9783863760878_Contents_Wehrlin

9783863760878_Leseprobe_Wehrlin