FM 08 | Fremtidig ledelse | 2. Udgave

Fremtiden er usikker! Det kan ikke forudsiges. Ikke desto mindre er ledelsens succes i stigende grad bestemt af den korrekte, fremtidsorienterede håndtering af fænomener som kompleksitet, dynamik og viden. For fremadrettede beslutninger kan ledelsen f.eks. falde tilbage på resultaterne af trendforskning: Det økonomiske, juridiske og sociale miljø bliver omstruktureret til et globalt netværksforbundet service-, kommunikations- og vidensamfund. Virksomhederne er afhængige af dem – det vil sige hele organisationen – med alle medarbejdere, der orienterer deres visioner og strategier mod fremtiden. Jo bedre virksomheden lykkes med denne tilpasning, jo mere sikker er virksomhedens fremtidige succes. Virksomheden kan sikre sig konkurrencemæssige fordele gennem kvaliteten af ​​den strategiske tilpasning. Mottoet er: Form fremtiden med succes sammen! Denne lærebog af Prof. Dr. dr h.c. Ud over en introduktion til fremtidig ledelse giver Ulrich Wehrlin læseren relevant indsigt, metoder, koncepter, instrumenter og færdigheder til fremtidig ledelse i den lærende organisation. Det henvender sig til studerende inden for alle discipliner og fagfolk, der er interesserede i ledelse. Bogen optræder i "Future Management"-serien - fremtidsorienteret, innovativ virksomhedsledelse, forandringsledelse, personale- og organisationsudvikling i den lærende organisation.

Detaljer

• Titel: Fremtidig ledelse
• Undertekst: Former fremtiden med succes sammen! Konkurrencemæssige fordele gennem kvaliteten af ​​strategisk tilpasning
• Forfatter: Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin
• Række: Fremtidig ledelse
• Udgave: 2. udgave
• Bånd: 8
• Udgiver: Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin
• Udgivet: 2. udgave 08/01/2014
• Fag: Økonomi
• Produkttype: Bog (hardcover)
• Produkttype: lærebog
• Sprog: Tysk
• Indbinding: Softcover (paperback)
• Mål: 21,0 x 14,8 cm (DIN A5)
• Omfang: 330 sider
• Tilstand: Ny (krympeindpakket i folie)
• Nøgleord: Anerkendelse, forretningsadministration, forandringsledelse, virksomheds fremsyn, engagement i arbejdet, succesfulde teams, feedback, fremtidig ledelse, lederskab, globalisering, innovationsledelse, international konkurrenceevne, KAIZEN, kreativt engagement hos medarbejderne, kreativitet, kreativitetsfremme, kulturledelse, lean -ledelse, præstationsanerkendelse, præstationsforbedring, lærende organisation, ledelse, ledelse af læring, ledelsesteori, markedsmuligheder, medarbejdermotivation, motivation, motivationsteori, netværksledelse, organisationsudvikling, personaleudvikling, personaleledelse, projektledelse , projektteams, initiativtagere, procesledelse, risici, strategisk tilpasning, strategisk ledelse, strategisk virksomhedsledelse, total kvalitetsstyring, total kvalitetsstyring TQM, trends, virksomhedsledelse, forandringsledelse, visioner, visionsledelse, forandring, sikring af konkurrence, konkurrencestyrke , konkurrencefordel, videnstyring , fremtidsforskning, fremtidig ledelse, fremtidsorienterede ledelsesprincipper, fremtidige teknologier

Forfatter

Økonomen Ulrich Wehrlin, økonom, professor i ledelse ved et statsuniversitet, Doctor of Philosophy ved et statsuniversitet, har haft succes som ledelseskonsulent, økonomisk forsker, foredragsholder, underviser, udvikler af læresystemer og lærebogsforfatter internationalt og på på vegne af forskellige universiteter siden begyndelsen af ​​1980'erne, fjernundervisningsuniversiteter, økonomiske forskningsinstitutter og talrige velkendte store virksomheder. Som uddannet økonom (Univ.) med fokus på virksomhedsledelse, organisation, menneskelige ressourcer, ledelsesteori, serviceledelse, lederudvikling, psykologi, sundhedsøkonomi, social ledelse og organisationsudvikling, har han arbejdet i flere årtier som en del af sin undervisningsvirksomhed, lektor i voksenuddannelse uddannelse, lederudvikling, coaching, i talrige seminarer, Foredrag og korrespondancekurser aktivt og succesfuldt for en meningsfuld, samarbejdsvillig og frem for alt retfærdig måde at håndtere medarbejdere på samt lige muligheder for kvinder og mænd i virksomheder og organisationer, hvilket også har stor indflydelse på det praktiske indhold i hans lærebøger Ud fra dette humanitære perspektiv, som allerede fra ledelsesklassikeren "Simultaneous Management" - lærebog fra 1994, kan udledes væsentlige konsekvenser for organisationen og virksomhedsledelsen, som afspejles i tilgangen til medarbejderorienteret, tillade situationsbestemt ledelse at blive bundtet.

Downloads

9783863760885_Contents_Wehrlin

9783863760885_Leseprobe_Wehrlin