FM 19 | Positivt lederskab | 3. Udgave

Ifølge Peter Drucker er mennesker i fokus for ledelsen. Det gælder især i forbindelse med positiv ledelse: medarbejderes og lederes eller ledelses præstationer har stor betydning for virksomhedens fremtidige succes, konkurrenceevne og virksomhedsudvikling. En positiv ledelsesstil kan yde et væsentligt bidrag til dette. Ledelse og ledelse sigter mod at sikre virksomhedens succes. Men under hvilke forhold præsterer medarbejdere og ledere deres bedste? Svaret på dette spørgsmål afhænger af adskillige forhold og faktorer. Positiv ledelse repræsenterer blandt andet en fremtidsorienteret model for medarbejderledelse og motivation.Positiv ledelse er baseret på den positive psykologis tilgang og resultater. Diskussionen om den positive ledelsestilgang i denne bog bygger på Utho Creusens tematiske strukturering. Derfor er der fokus på de grundlæggende elementer i positivt lederskab: flow, entusiasme, engagement, styrkeorientering/talent, ledelsesmæssig GRID, seks hatte af tænkning af Edward de Bono, vision og deltagelse eller ledelse gennem målaftale, med metoderne og instrumenterne af Positiv ledelse kan suppleres inden for følgende områder: betingelser og designelementer for flowoplevelsen, kompetencer, adfærdsmodeller og motivationsteori, fælles mål og præstationserkendelse, indre og ydre motivation, nøglekompetencer og personlighedsudvikling for ledere/ledere, ledelse adfærd og ledelsesstile, målaftale og fælles udvikling af virksomhedens vision, meningsformidling, målaftale i ledelsespraksis og kvaliteten af ​​den strategiske omstilling. Denne lærebog af Prof. dr dr h.c. Udover en introduktion til positivt lederskab giver Ulrich Wehrlin læseren relevant indsigt, metoder, koncepter, instrumenter og færdigheder til design og implementering af positivt lederskab og virksomhedens vision? om strategier og fælles mål for at kontrollere og sikre virksomhedens fremtidige udvikling. Det henvender sig til iværksættere og ledere, studerende inden for alle discipliner og fagfolk, der er interesseret i ledelse eller stiftelse af en virksomhed. Bogen optræder i serien "Fremtidsledelse" ? fremtidsorienteret, innovativ virksomhedsledelse, forandringsledelse, personale- og organisationsudvikling i den lærende organisation.

Detaljer

• Titel: Positivt lederskab
• Undertitel: Konkurrencemæssige fordele gennem positivt lederskab: flowoplevelse, engagement, præstationsanerkendelse, motivation, fokus på styrker, færdigheder, GRID, tænkehatte, vision, formidling af mening, deltagelse og målaftale
• Forfatter: Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin
• Serie: Future Management
• Udgave: 3. udgave
• Band: 19
• Udgiver: Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin
• Udgivet: 3. udgave 30/12/2019
• Fag: Økonomi
• Produkttype: Bog (hardcover)
• Produkttype: lærebog
• Sprog: Tysk
• Indbinding: Softcover (paperback)
• Mål: 21,0 x 14,8 cm (DIN A5)
• Omfang: 520 sider
• Tilstand: Ny (krympeindpakket i folie)
• Nøgleord: virksomhedsadministration, forandringsledelse, ledelsesmetoder, ledelsesadfærd og ledelsesstile, Harzburg-model, human resource management, kooperativ ledelsesstil, ledelse, ledelsesteori, ledermotivation, medarbejdermotivation, motivationsteori, motivation af ledere, personale ledelse, nøglekompetencer og personlighedsudvikling for ledere/ledere, St. Gallen ledelsesmodel, strategisk ledelse, triple-bottom-line tilgang, corporate governance, corporate mission statement