ABWL 06 | إدارة أداء الشركات | الطبعة الثالثة

يتم تحديد الأحداث الاقتصادية والاجتماعية في الشركات والمؤسسات والإدارات والجامعات والكليات بشكل أساسي من خلال أفكار وأفعال العديد من الأشخاص الذين يعملون معًا. يمثل الشخص أو الموظف "رأس المال الأكثر أهمية" للشركة ، وتحدد إدارة الشركة ، ولا سيما الإدارة الموجهة نحو الإستراتيجية والتعاون الموجه نحو الفريق للموظفين على جميع المستويات الهرمية ، نجاح الشركات والمؤسسات بشكل متزايد. على سبيل المثال ، الابتكارات المطلوبة لتعزيز القدرة التنافسية تأتي من خلال التعاون الناجح بين الناس. في الوقت نفسه ، يتم تحديد نجاح الإدارة بشكل متزايد من خلال المعالجة الصحيحة والموجهة نحو المستقبل والاستراتيجية لظواهر مثل التعقيد والديناميات والمعرفة. في هذه العملية ، يكون لأداء إدارة الشركة وأداء كل موظف على حدة أهمية مركزية. من أجل القياس والتحكم الناجح في أداء الشركة ، يلزم معرفة المبادئ والأساليب والأدوات والمفاهيم ذات الصلة للتحكم أو التحكم الاستراتيجي. يجب تطوير أهداف الشركة والتحكم فيها. يمكن استخدام أدوات مثل أنظمة الشكل الرئيسي ، بطاقة الأداء المتوازن BSC ، قياس الأداء و / هرم الأداء لهذا الغرض. وهذا ينطبق بشكل خاص في سياق التنظيم ، والموظفين ، والتطوير ، والاستراتيجية ، والإدارة / التحكم ، والابتكار والتغيير. تعتمد الشركات عليهم ، أو على المؤسسة بأكملها ، مع جميع الموظفين ، لمواءمة رؤاهم واستراتيجياتهم مع المستقبل ، لقياس نجاح الشركة والتحكم فيه. كلما نجحت الشركة في هذا التعديل بشكل أفضل ، كان النجاح المستقبلي للشركة أكثر أمانًا. هذا الكتاب من إعداد البروفيسور د. الدكتور ح. يوفر Ulrich Wehrlin للقارئ أساسيات الأساليب والمفاهيم والأدوات والمهارات اللازمة لتنفيذ القياس والتحكم في أداء الشركات من حيث الإدارة المؤسسية الحديثة والشاملة والمبتكرة والموجهة نحو المستقبل في منظمة التعلم. ويستهدف الطلاب من جميع التخصصات والمهنيين المهتمين بالإدارة والعاملين لحسابهم الخاص ومؤسسي الشركات. الكتاب يظهر في سلسلة "إدارة الأعمال العامة والابتكار".

• العنوان: إدارة أداء الشركة
• العنوان الفرعي: تطوير وقياس ومراقبة أهداف الشركة من خلال أنظمة المؤشرات ، BSC لبطاقة الأداء المتوازن وهرم قياس الأداء / الأداء
• المؤلف: أ.د. الدكتور ح. أولريش ويرلين
سلسلة
• : ABWL والابتكار
إصدار
• : الإصدار الثاني
• النطاق: 6
• الناشر: البروفيسور د. الدكتور ح. أولريش ويرلين
• تاريخ الصدور: الإصدار الثاني 08/01/2014
• الموضوع: الاقتصاد
• نوع المنتج: كتاب (غلاف مقوى)
• نوع المنتج: كتاب مدرسي
• اللغة: الألمانية
• التجليد: غلاف ورقي (غلاف عادي)
• الأبعاد: 21.0 × 14.8 سم (DIN A5)
• النطاق: 340 صفحة
• الحالة: جديد (ملفوفة بالانكماش في رقائق معدنية)
• الكلمات الرئيسية: إدارة الأعمال ، إدارة الأعمال ، إدارة التغيير ، التحكم ، أدوات التحكم ، عمليات التحكم ، قياس أداء الشركة ، عمل الموارد البشرية ، إدارة الموارد البشرية ، إدارة شؤون الموظفين ، التحكم في أداء الشركة ، إدارة الشركة مع التحكم ، إدارة الشركات

المؤلف

لقد نجح الخبير الاقتصادي أولريش ويرلين ، الاقتصادي ، أستاذ الإدارة في إحدى الجامعات الحكومية ، ودكتوراه الفلسفة في إحدى الجامعات الحكومية ، كمستشار إداري ، وباحث اقتصادي ، ومحاضر ، ومحاضر ، ومطور نظام تعليمي ، ومؤلف كتب مدرسية على المستوى الدولي وعلى مستوى العالم. نيابة عن جامعات مختلفة منذ أوائل الثمانينيات ، وجامعات التعلم عن بعد ، ومعاهد البحوث الاقتصادية والعديد من الشركات الكبيرة المعروفة.بصفته خبيرًا اقتصاديًا مؤهلًا (Univ) مع التركيز على إدارة الأعمال ، والتنظيم ، والموارد البشرية ، ونظرية الإدارة ، وإدارة الخدمات ، وتطوير القيادة ، وعلم النفس ، واقتصاديات الصحة ، والإدارة الاجتماعية والتطوير التنظيمي ، فقد عمل لعدة عقود كجزء من عمله. التدريس ، وإلقاء المحاضرات في تعليم الكبار ، وتطوير القيادة ، والتدريب ، بنشاط ونجاح في العديد من الندوات والمحاضرات ودورات المراسلات من أجل معاملة هادفة وتعاونية وعادلة قبل كل شيء للموظفين وكذلك تكافؤ الفرص للنساء والرجال في الشركات والمؤسسات ، والتي له أيضًا تأثير كبير على المحتوى العملي لكتبه المدرسية. من هذا المنظور الإنساني ، الذي ظهر بالفعل من "Simultan Management" الكلاسيكي للإدارة - كتاب مدرسي من 1994 ، يمكن اشتقاق النتائج الأساسية للمؤسسة وإدارة الشركة ، والتي يمكن تجميعها في نهج إدارة الموقف الموجهة نحو الموظف.

التنزيلات

9783863761172 _Contents_Wehrlin

9783863761172 _Leseprobe_Wehrlin