FM 28 | Équilibre travail-vie WLB | 2e édition

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée devient de plus en plus au centre des intérêts privés et publics. Grâce à la WLB pour l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les politiciens et les entrepreneurs abordent avec succès la question de l'équilibre entre le travail et la vie privée depuis plusieurs années comme mesure contre les symptômes de stress liés au travail ou les problèmes de santé. L'équilibre travail-vie personnelle WLB est compris d'une part comme un mode de leadership et de gestion, mais d'autre part comme un instrument de gestion durable du personnel. La santé et la productivité sont d'une grande importance pour ceux qui ont un emploi. Des attentes de performance excessives, des exigences excessives ou des heures supplémentaires entraînent souvent du stress, ce qui peut avoir des conséquences sur la santé. Diverses mesures doivent être prises pour que chaque employé puisse maintenir un WLB équilibré. D'une part, le salarié peut, par exemple, essayer d'assurer un bon équilibre entre travail et temps libre. En outre, les entreprises peuvent créer des conditions-cadres organisationnelles, culturelles et de gestion du personnel favorables. Donc par ex. B. horaires de travail flexibles, etc. La promotion de la santé en entreprise offre de nombreuses autres possibilités. Étant donné que le succès de la direction et donc de l'entreprise est de plus en plus déterminé par une approche correcte, orientée vers l'avenir ou stratégique de phénomènes tels que la complexité, la dynamique et les connaissances, les modèles de travail WLB fournissent des points de départ importants pour améliorer les performances de la direction et donc le succès et la performance. et la santé des employés et des managers. Ce manuel du Prof. docteur docteur h.c. Ulrich Wehrlin fournit au lecteur des méthodes et des concepts de base pour la mise en œuvre réussie de l'équilibre travail-vie personnelle WLB, par ex. à travers des modèles de travail WLB. Il s'adresse aux salariés qui recherchent des opportunités pour un WLB équilibré, aux entrepreneurs et managers qui souhaitent introduire ou améliorer des modèles de travail WLB, aux étudiants de toutes disciplines et aux professionnels intéressés par la gestion ou la création d'entreprise. Le livre apparaît dans la série "Future Management" - gestion d'entreprise innovante et tournée vers l'avenir, gestion du changement, développement du personnel et de l'organisation dans l'organisation apprenante.

Détails

• Titre : Équilibre travail-vie personnelle WLB
• Sous-titre : Préservation et promotion de la santé, de la performance et de la compétitivité : théorie et pratique des modèles de travail WLB et conception de conditions-cadres optimales en matière d'organisation, de culture et de ressources humaines
• Auteur : Prof. Dr. docteur h.c. Ulrich Wehrlin
• Série : Gestion future
• Édition : 1ère édition
• Bande : 28
• Éditeur : Prof. Dr. docteur h.c. Ulrich Wehrlin
• Sujet : économie
• Type de produit : Livre (relié)
• Type de produit : manuel
• Langue : allemand
• Reliure : Couverture souple (broché)
• Dimensions : 21,0 x 14,8 cm (DIN A5)
• Portée : 506 pages
• État : neuf (emballé sous film plastique)
• Mots clés : organisation du travail, équilibre travail-vie personnelle, promotion de la santé au travail, administration des affaires, charisme, leadership charismatique, formation à la réussite, management, rétention des employés, gestion du personnel, gestion des ressources humaines, développement de la personnalité, compétences clés, autogestion, Steve Jobs (Apple), qualification d'équipe, gestion d'entreprise, prévention de l'épuisement professionnel, modèles de travail WLB, équilibre travail-vie personnelle

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