SM 04 | Competencias para la Gestión y el Liderazgo | 1ra edición

La gestión exitosa de una empresa requiere ciertas características, habilidades y competencias del empresario y los gerentes. Las características relevantes para el éxito de las empresas son objeto de numerosos estudios científicos. Además de las características requeridas, estos también se ocupan de lo que los empresarios exitosos hacen mejor y permiten que los componentes básicos del liderazgo exitoso se deriven del conocimiento adquirido. Sobre esta base, se pueden mejorar las habilidades de liderazgo. Mejorar el carisma personal también contribuye significativamente al éxito de los empresarios. Hay varias opciones para el desarrollo posterior de la gestión, el liderazgo y las habilidades de liderazgo. El autor Prof. dr. dr. hc Ulrich Wehrlin ilustra cómo los empresarios exitosos pueden crear una cultura corporativa favorable a la innovación y promover el compromiso de los empleados motivados. Con base en los resultados de la investigación científica, enumera las características esenciales de los empresarios exitosos y presenta oportunidades para mejorar las habilidades de gestión, liderazgo y liderazgo.

Detalles

• Título: Habilidades para la gestión y el liderazgo
• Subtítulo: Características de los emprendedores exitosos - carisma personal - mejora de la gestión, liderazgo y habilidades de liderazgo
• Autor: Prof. Dr. dr. hc Ulrich Wehrlin
• Fila: Gestión de inicio
• Edición: 1ra edición
• Banda: 4
• Editor: Prof. Dr. dr. hc Ulrich Wehrlin
• Publicado: 1.ª edición 30/12/2019
• Asunto: Economía
• Tipo de producto: Libro (tapa dura)
• Tipo de producto: Libro técnico
• Idioma: alemán
• Encuadernación: tapa blanda (rústica)
• Dimensiones: 21,0 x 14,8 cm (DIN A5)
• Alcance: VI / 293 páginas
• Estado: Nuevo (envuelto en papel de aluminio)
• Palabras clave: organización de procesos, direcciones de programas de financiamiento, AG, sociedad anónima, estructura organizacional, análisis de tareas, estructura de tareas, capacitación profesional, administración, plan de negocios, organización divisional, sistema de una y varias líneas, propiedad única, propiedad única , espíritu empresarial, investigación sobre el espíritu empresarial, sociedad anónima europea SE, cooperativa europea, empresa privada europea SPE, formas jurídicas europeas, agrupación europea de interés económico, EWIV, puesta en marcha de empresas, financiación, tipos de financiación, concepto de financiación, opciones de financiación, normas de financiación, planificación financiera, trabajo independiente, préstamos para el desarrollo, financiación de fundaciones, gestión, herramienta de gestión, habilidades de gestión, GbR, concepto de negocio, sociedad de derecho civil, sociedad de responsabilidad limitada, empresa comercial, GmbH, enfoques de puesta en marcha, investigación de puesta en marcha, inicio -up proceso, desarrollo de la innovación, plan de inversión, capital b Creación, cárteles, KG, sociedad limitada, sociedades anónimas, gestión de costes, requisitos de capital a corto plazo, plan de liquidez, gestión, organización matricial, sociedad general, OHG, organización, sociedad, contratación, desarrollo de personal, gestión de personal, empresas de personal, gestión de personal , esquema de fases, productividad, mejora de procesos, mejora de la calidad, formas legales, decisión de ubicación regional, requisitos de registro, pronóstico de rentabilidad, SCE, financiamiento estatal, organización de línea de personal, partes interesadas, determinación de ubicación, sociedad silenciosa, desarrollo de equipos, gestión corporativa, formación de empresas , formas jurídicas de la empresa, objetivos de la empresa, fusiones de empresas, tarea de gestión con visión de futuro

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