La mediación como medio de resolución de conflictos en las empresas internacionales
- autor: Heymanns, Michael
- Disponibilidad: En stock
- EAN: 9783941274839
€29,90
La interdependencia internacional de los mercados y las relaciones económicas presenta a las empresas operadoras nuevas tareas y desafíos adicionales. Sin embargo, en los conflictos económicos interculturales que surgen en el área de tensión entre la integración global y la identidad cultural, los patrones de negociación probados y los mecanismos...
La interdependencia internacional de los mercados y las relaciones económicas presenta a las empresas operadoras nuevas tareas y desafíos adicionales. Sin embargo, en los conflictos económicos interculturales que surgen en el área de tensión entre la integración global y la identidad cultural, los patrones de negociación probados y los mecanismos de resolución de conflictos en la cultura de origen respectiva alcanzan rápidamente sus límites. Los procedimientos judiciales, que consumen mucho tiempo y son costosos, generalmente solo conducen a la aclaración formal de los reclamos legales de las partes involucradas, pero no son adecuados para crear la base para una mayor cooperación en los intereses económicos de ambas partes. El autor contrasta estos problemas con las diversas opciones y posibilidades de la mediación como método para resolver los conflictos transfronterizos con una conexión intercultural extrajudicial y cooperativa de forma que se adapte a los intereses de todas las partes involucradas. También desglosa los requisitos previos y las áreas problemáticas que son importantes para la mediación en empresas internacionales.
Detalles
- Título: La mediación como medio de resolución de conflictos en empresas internacionales
- Autor: Michael Heymanns
- Edición: 1ra edición
- Lanzamiento: 07/08/2011
- Asunto: Ciencias Sociales
- Tipo de producto: Libro (tapa dura)
- Tipo de producto: libro de texto
- Idioma: alemán
- Encuadernación: tapa blanda (rústica)
- Dimensiones: 21,0 x 14,8 cm (DIN A5)
- Alcance: 124 páginas
- Estado: Nuevo (envuelto en papel de aluminio)
- Palabras clave: Proyecto Acceso a la Justicia, tribunales laborales, conflictos laborales, conflictos de justicia, procesos judiciales, proyecto de autonomía individual, conflictos internos, mediación interna, conflictos interculturales, resolución de conflictos, gestión de conflictos, sistema de gestión de conflictos, conflicto Glasl modelo, potencial de conflicto, mediación, principios de mediación, proceso de mediación, objetivos de mediación, mediador, conflictos de empleados, modelo de fase de mediación, proyecto de reconciliación, corte de arbitraje, proceso de arbitraje, proceso de conciliación, proyecto de prestación de servicios, proyecto de transformación social, cultura corporativa, mediación corporativa
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