gestión de recursos humanos 04 | Liderazgo con personalidad y autoliderazgo | 1ra edición

El éxito de las empresas y organizaciones está determinado esencialmente por el compromiso y la cooperación de las personas que trabajan en estas instituciones. Esto se aplica en particular a los gerentes y empleados. La calidad del liderazgo tiene un efecto correspondiente sobre la calidad del desempeño empresarial y, por lo tanto, sobre la competitividad de las instituciones. La personalidad y la cultura de gestión que se practica son factores importantes en el éxito de la empresa. El éxito de un líder está íntimamente ligado a la autogestión y al liderazgo interior. Las habilidades personales de liderazgo se basan, entre otras cosas, en en el conocimiento técnico, la autoridad de un cargo correspondiente y en la reflexión constante sobre el propio comportamiento de liderazgo. Sobre todo, el carisma personal de un gerente es uno de los factores decisivos para el éxito del liderazgo y, por lo tanto, para la calidad de la cooperación en empresas y organizaciones. Los líderes confían en la confianza en sí mismos y en sus propias habilidades de liderazgo. Estos se están ampliando constantemente. Esto prueba que U.A. El entrenamiento con autorreflexión es útil. Además del carisma personal, también es relevante la forma en que tratas y te comunicas con los empleados. Esto incluye i.a. el sincero reconocimiento al desempeño y aprecio. El autor Prof. dr. dr. hc Ulrich Wehrlin aborda la relevancia del carisma personal de los ejecutivos y muestra posibilidades para mejorar las habilidades de liderazgo, la cultura, la comunicación y la autogestión.

Detalles

• Título: Liderazgo con personalidad y autoliderazgo
• Subtítulo: Desarrollo de liderazgo eficiente y sostenible
• Autor: Prof. Dr. dr. hc Ulrich Wehrlin
• Serie: Gestión de recursos humanos
• Edición: 1ra edición
• Banda: 4
• Editor: Prof. Dr. dr. hc Ulrich Wehrlin
• Lanzamiento: 1ra edición 30/12/2019
• Asunto: Economía
• Tipo de producto: Libro (tapa dura)
• Idioma: alemán
• Encuadernación: folleto (rústica)
• Alcance: 206 páginas
• Estado: Nuevo (envuelto en papel de aluminio)
• Palabras clave: Reconocimiento, incentivos, sistemas de incentivos, eficiencia en el trabajo, orientación a la tarea, recompensa, sistemas de recompensa, discriminación de la mujer en el trabajo, igualdad de oportunidades, carisma, diversidad, automotivación, retroalimentación, libertad, liderazgo con personalidad, liderazgo a través de apreciación, éxito de liderazgo, habilidades de liderazgo, desarrollo de liderazgo, cultura de liderazgo, cualidades de liderazgo, roles de liderazgo, comunicación, creatividad, tareas de liderazgo, reconocimiento de desempeño, promoción de desempeño, mejora de desempeño, elogio, habilidades de gestión, entrevistas de evaluación, motivación de empleados, motivación, personal gestión, gestión de personas, gestión de recursos humanos, carisma personal, retroalimentación, liderazgo situacional, liderazgo situacional, formación y reflexión, Gestión empresarial, cultura corporativa, psicología del comportamiento, liderazgo ejemplar, gestión del valor, cambio de valores, apreciación, creación de valor, trabajo- equilibrio de vida, persuasión

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