gestión de recursos humanos 03 | Liderazgo con apreciación del desempeño | 1ra edición
- autor: Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin | Human Resource Management
- Disponibilidad: En stock
- EAN: 9783863762063
€49,90
En la gestión de recursos humanos, a menudo se subestima la importancia de apreciar el desempeño de los empleados a través de elogios y reconocimientos. La retroalimentación positiva desarrolla impulsos importantes para el liderazgo, el control, el desempeño, la motivación, la creatividad, la innovación y por ende para la competitividad...
En la gestión de recursos humanos, a menudo se subestima la importancia de apreciar el desempeño de los empleados a través de elogios y reconocimientos. La retroalimentación positiva desarrolla impulsos importantes para el liderazgo, el control, el desempeño, la motivación, la creatividad, la innovación y por ende para la competitividad de la empresa. Los gerentes pueden mejorar el compromiso y la motivación de los empleados mediante el reconocimiento y la apreciación sinceros del desempeño. No seas demasiado parco en dar elogios y reconocimiento, pero tampoco seas demasiado derrochador. Si no se reconoce el desempeño de los empleados o si no se elogia el muy buen desempeño, pueden ocurrir varios efectos negativos. Las consecuencias negativas a menudo se pueden evitar si los gerentes reconocen sinceramente los logros y expresan así su aprecio. Ciertos procedimientos y reglas deben ser observados para esto. El autor Prof. dr. dr. hc Ulrich Wehrlin trata la teoría y la práctica del liderazgo a través de la alabanza y el reconocimiento y presenta opciones de diseño y desarrollo para mejorar la comunicación, la motivación y la cooperación.
Detalles
- Título: Liderazgo con evaluación del desempeño
- Subtítulo: Los empleados lideran a través del reconocimiento y la apreciación
- Autor: Prof. Dr. dr. hc Ulrich Wehrlin
- Serie: Gestión de recursos humanos
- Edición: 1ra edición
- Banda: 3
- Editor: Prof. Dr. dr. hc Ulrich Wehrlin
- Lanzamiento: 1ra edición 30/12/2019
- Asunto: Economía
- Tipo de producto: Libro (tapa dura)
- Tipo de producto: Libro técnico
- Idioma: alemán
- Encuadernación: folleto (rústica)
- Estado: Nuevo (envuelto en papel de aluminio)
- Palabras clave: Reconocimiento, incentivos, sistemas de incentivos, eficiencia en el trabajo, orientación a la tarea, recompensa, sistemas de recompensa, discriminación de la mujer en el trabajo, igualdad de oportunidades, carisma, diversidad, automotivación, retroalimentación, libertad, liderazgo con personalidad, liderazgo a través de apreciación, éxito de liderazgo, habilidades de liderazgo, desarrollo de liderazgo, cultura de liderazgo, cualidades de liderazgo, roles de liderazgo, comunicación, creatividad, tareas de liderazgo, reconocimiento de desempeño, promoción de desempeño, mejora de desempeño, elogio, habilidades de gestión, entrevistas de evaluación, motivación de empleados, motivación, personal gestión, gestión de personas, gestión de recursos humanos, carisma personal, retroalimentación, liderazgo situacional, liderazgo situacional, formación y reflexión, Gestión empresarial, cultura corporativa, psicología del comportamiento, liderazgo ejemplar, gestión del valor, cambio de valores, apreciación, creación de valor, trabajo- equilibrio de vida, persuasión
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