økonomi
De hurtige teknologiske, økonomiske og sociale ændringer tvinger virksomheder til at handle hurtigt. Gode og samtidig hurtige beslutninger er derfor grundlæggende. I denne afdeling finder du forskningsrelevant litteratur for økonomer, så du også kan træffe de rigtige beslutninger. Optimidien Verlag udgiver økonomisk faglitteratur fra alle økonomiske områder - fra erhvervsøkonomi til økonomi, skat til ledelse og personale og meget mere Kunne du tænke dig at udgive en bog inden for økonomi? Så send os dit manuskript og drag fordel af vores mange års erfaring med at udgive litteratur af høj kvalitet.
Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin | StartUp Management
SM 04 | Kompetencer for ledelse og ledelse | 1. udgave
En succesfuld ledelse af en virksomhed kræver visse egenskaber, færdigheder og kompetencer fra iværksætteren og lederne. Virksomhedernes succesrelevante karakteristika er genstand for adskillige videnskabelige undersøgelser. Ud over de krævede egenskaber handler disse også om, hvad succesfulde iværksættere gør bedre og tillader byggesten til succesfuld ledelse, der kan udledes af den opnåede viden. På dette grundlag kan lederskabsevner forbedres. Forbedring af personlig karisma giver også et væsentligt bidrag til iværksætteres succes. Der er forskellige muligheder for videreudvikling af ledelses-, ledelses- og...
€49,90
Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin | StartUp Management
SM 03 | Virksomhedsetableringer og virksomhedsetableringer i sundhedssektoren 1. udgave
At stifte eller overtage en lægepraksis eller en terapeutisk praksis er forbundet med muligheder og risici for grundlæggeren af en virksomhed eller læge eller terapeut. Der er talrige beslutninger, der skal træffes med hensyn til relevante medicinske, terapeutiske, økonomiske, finansielle, juridiske, organisatoriske, personalemæssige, rumlige, tidsmæssige og andre aspekter. Her spiller den nuværende og fremtidige udvikling i sundhedsvæsenet en central rolle. Enhver opstart er velforberedt, planlagt og repræsenterer en bæredygtig, ofte irreversibel beslutning med eksistentiel betydning. Detaljer Titel: Virksomhed og virksomhedsetablering...
€79,90
Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin | StartUp Management
SM 02 | Økonomiske, finansielle og juridiske aspekter af nystartede virksomheder | 1. udgave
At stifte en virksomhed præsenterer grundlæggeren af en virksomhed med forskellige relaterede spørgsmål. Der er u. At træffe beslutninger om forretningskonceptet, mulighederne for succesfuld markedsføring, den juridiske form, placeringen, organisationen, ledelsen, personaleledelse, investeringer og deres finansiering eller anvendelse af mulige tilskud. En vellykket opstart må ikke lade nogen af disse spørgsmål stå ubesvarede. Detaljerne for opstartsprojektet kan registreres i en forretningsplan. Dette danner u. et vigtigt beslutningsgrundlag for investorer. Ud over kernespørgsmålene om virksomhedens juridiske form, skal der også tages...
€49,90
Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin | StartUp Management
SM 01 | Iværksætteri – succesfuldt med startups | 1. udgave
At stifte en virksomhed præsenterer grundlæggeren af en virksomhed med forskellige relaterede spørgsmål. Der er u. At træffe beslutninger om forretningskonceptet, mulighederne for succesfuld markedsføring, den juridiske form, placeringen, organisationen, ledelsen, personaleledelse, investeringer og deres finansiering eller anvendelse af mulige tilskud. En vellykket opstart må ikke lade nogen af disse spørgsmål stå ubesvarede. Detaljerne for opstartsprojektet kan registreres i en forretningsplan. Dette danner u. et vigtigt beslutningsgrundlag for investorer. Ud over kernespørgsmålene om virksomhedens juridiske form skal der også tages...
€69,90
Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin | Future Management
FM 37 | Udbrændthedssyndromet | 1. udgave
Økonomi og samfund stiller stadig højere forventninger til mennesker. Samtidig føler flere og flere sig tvunget til at skubbe grænserne for deres egne formåen, både på arbejde og i fritiden. Det er ofte ikke muligt permanent at indfri de høje forventninger. Mange af de ramte "brænder ud internt" og lider over tid af følgerne af udbrændthedssyndrom (ca. 25 % af arbejderne). De bliver ofte overvældet og udviser over tid farlige symptomer. Typiske konsekvenser er svaghed, udmattelse, desperation, manglende drivkraft, irritabilitet,...
€89,90
Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin | Future Management
FM 36 | Stresshåndtering | 1. udgave
Psykisk stress og stress har udviklet sig til alvorlige sundhedsstressfaktorer. Medarbejderne bliver mere og mere stressede. I stressforskning betragtes stress som en uspecifik reaktion fra organismen på eventuelle krav, en subjektivt intenst ubehagelig spændingstilstand. Dette skyldes frygten for, at en situation ikke kan kontrolleres tilstrækkeligt, og at det er vigtigt at undgå den. Vedvarende, kronisk, negativ stress kan forårsage forskellige sygdomme og udbrændthed. Når energireserverne er brugt op, falder præstations- og koncentrationsevnen samt kreativiteten ofte. Andre typiske symptomer på stress...
€69,90
Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin | Future Management
FM 34 | Ledelse gennem påskønnelse | 1. udgave
I det moderne arbejdsliv betragtes "ledelse gennem påskønnelse" som et uundværligt aspekt af alt menneskelige ressourcearbejde, personale- og organisationsudvikling. Påskønnelse er også en integreret del af moderne arbejdssikkerhed. Det betragtes som det grundlæggende element i et holistisk virksomhedssundhedsledelsessystem. Påskønnelse spiller en vigtig rolle inden for området "sund ledelse". Faktisk er ønsket om anerkendelse, kærlighed og opmærksomhed eller påskønnelse ledemotivet hos mennesker for deres handlinger (sansning, tænkning, beslutning og handling). Påskønnelse bidrager til "sund ledelse" og udgør en central komponent i...
€49,90
Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin | Future Management
FM 33 | Situationsbestemt ledelse | 1. udgave
Situationsbestemt ledelse omtales ofte som "fremtidens lederstil". Ikke desto mindre har mange ledere svært ved at finde den rette ledelsesstil og med succes at implementere den. Faktisk findes der ingen universelt anvendelig, optimal ledelsesstil Situationsbestemt ledelse er ikke en ledelsesstil, men et beslutningskoncept til at bestemme en ledelsesadfærd eller ledelsesstil, der er passende til den respektive situation. Forskellige faktorer er afgørende for succes med situationsbestemt ledelse. Det er blandt andet vigtigt at fastlægge den konkrete ledelsessituation og graden af modenhed...
€69,90
Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin | Future Management
FM 32 | Deltagelse Orientering | 2. Udgave
Fokus for ledelse, ledelse og ledelse er mennesket. Samtidig repræsenterer medarbejderen den vigtigste "kapital" i en virksomhed.Medarbejdernes deltagelse anses for en væsentlig faktor for succesfuld udførelse, implementering af mål, opgaver og projekter for virksomheden. Ledere og medarbejdere yder et væsentligt bidrag til implementeringen af disse mål og dermed til virksomhedens succes med deres personlige engagement, præstationer, ideer og kreativitet. Udover medarbejderorientering og opgaveorientering er deltagelsesorientering en vigtig dimension af ledelsesadfærd, som der ofte ikke tages tilstrækkeligt hensyn til Inden for...
€49,90
Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin | Hochschul- und Wissenschaftsmanagement
HM 07 | Færdigheder og kvalifikationer for ledere på videregående uddannelser | 2. Udgave
Med omlægningen af den tidligere universitetsadministration til en iværksætterorienteret universitetsledelse overføres ledelseskoncepter til universiteterne og anvendes med succes. Samtidig stilles der høje krav til universitetsledere. Din succes bestemmes i stigende grad af den rigtige, fremtidsorienterede tilgang til fænomener som kompleksitet, dynamik og viden. I nutidens kommunikations- og videnssamfund er virksomheder, universiteter og gymnasier afhængige af at tilpasse hele deres organisation, alle medarbejdere, visioner og strategier – til fremtiden. Det betyder samtidig, at universitetsledere skal udføre en lang række opgaver ud...
€69,90
Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin | Hochschul- und Wissenschaftsmanagement
HM 06 | Universitetet som innovationskultur 2. Udgave
Innovationer i betydningen innovationer af iværksætter- eller videnskabelig relevans repræsenterer grundlaget for økonomien og videnskaben og udvikler centrale drivkræfter. Innovationsledelse repræsenterer en kerneforretningsaktivitet, som er rettet mod innovationernes egenskaber og forbinder de tilhørende ledelsesaspekter. Formålet med operationel innovationsledelse er at opnå en værdistigning i virksomheden eller universitetet/højskolen på baggrund af innovationsprocesser. Funktionen af innovationsledelse kan realiseres gennem den nye kombination af midler og mål. For eksempel ved at designe et nyt produkt eller en ny service, designe en ny (lærings)proces...
€69,90
Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich Wehrlin | Hochschul- und Wissenschaftsmanagement
HM 05 | Medarbejdermotivation og præstation i universitetsledelse | 2. Udgave
Universiteterne og gymnasierne står over for nye udfordringer som følge af omstillingen til selvstændige organisationsformer. På grund af videregående reform med den tilsvarende modernisering af administrationen står universiteterne ikke blot med et internationalt konkurrencemiljø og konkurrence om midler, men de skal også gennemføre en organisationsændring til en selvstændig organisation med vidtrækkende effekter. Udover talrige ledelsesopgaver, der også skal løses, skal universiteterne og gymnasierne udover deres forsknings- og uddannelsesmandat også frem for alt beskæftige sig med organisationsudvikling og succesfuld forandringsledelse. Deres...
€49,90