HRM 01 | Feedback | 1. udgave

Vigtigheden af ​​at give og modtage feedback korrekt er ofte undervurderet i virksomheder. Men vigtige impulser til ledelse, kontrol, performance, motivation, kreativitet, innovation og dermed også virksomhedens konkurrenceevne udspringer af feedback. Selv den mindste fejl, når man giver eller modtager feedback, bliver ofte en anstødssten i kommunikation og samarbejde. Disse kunne normalt undgås, hvis de involverede ville holde sig til reglerne. I mange tilfælde viser selv simple værktøjer sig at være meget nyttige. Ledelse har en betydelig indflydelse på præstation. Medarbejderne selv er for det meste motiveret af sig selv. De skal være godt integreret i virksomheden, organisationen og feedbackkulturen.
ForfatterenProf. dr dr h.c. Ulrich Wehrlin beskæftiger sig med teori og praksis om at give og modtage feedback og viser passende designmuligheder samt krav og regler for at forbedre kommunikation og samarbejde.

Detaljer

• Titel: Feedback
• Undertekster: Føre, kontrollere og forbedre ydeevnen ved korrekt at give og modtage feedback
• Forfatter: Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin
• Serie: Human Resource Management
• Udgave: 1. udgave
• Bånd: 1
• Udgiver: Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin
• Udgivet: 1. udgave 30/12/2019
• Fag: Økonomi
• Produkttype: Bog (hardcover)
• Produkttype: lærebog
• Sprog: Tysk
• Indbinding: hæfte (paperback)
• Tilstand: Ny (krympeindpakket i folie)
• Nøgleord: Anerkendelse, incitamenter, incitamentsystemer, arbejdseffektivitet, opgaveorientering, belønning, belønningssystemer, diskrimination af kvinder på arbejdspladsen, lige muligheder, karisma, mangfoldighed, selvmotivation, feedback, frihed, ledelse med personlighed, ledelse gennem påskønnelse, ledelsessucces, lederevner, lederudvikling, lederkultur, lederegenskaber, lederroller, kommunikation, kreativitet, ledelsesopgaver, præstationsanerkendelse, præstationsfremme, præstationsforbedring, ros, ledelsesevner, evalueringssamtaler, medarbejdermotivation, motivation, personale ledelse, personaleledelse, personaleledelse, personlig karisma, feedback, situationsbestemt ledelse, situationsbestemt ledelse, træning og refleksion, Virksomhedsledelse, virksomhedskultur, adfærdspsykologi, eksemplarisk ledelse, værdiledelse, ændring i værdier, påskønnelse, værdiskabelse, arbejds- livsbalance, overtalelsesevne

Downloads

9783863762049_Contents_HRM01_Wehrlin

9783863762049_Leseprobe_HRM01_Wehrlin