FM 28 | Work-life balance WLB | 3. Udgave

Balancen mellem arbejdsliv og privatliv bliver i stigende grad i fokus for privat og offentlig interesse. Gennem work-life balance WLB har politikere og iværksættere i flere år med succes arbejdet med at skabe balance mellem arbejde og privatliv som en foranstaltning mod arbejdsrelaterede stresssymptomer eller helbredsnedsættelser. Work-life balance WLB forstås på den ene side som en ledelses- og ledelsesform, men på den anden side som et instrument til bæredygtig personaleledelse. Sundhed og produktivitet er af stor betydning for dem, der er i beskæftigelse. For høje præstationsforventninger, overdrevne krav eller overarbejde resulterer ofte i stress, som kan føre til sundhedsmæssige konsekvenser. Der skal tages forskellige tiltag, så den enkelte medarbejder kan opretholde en balanceret WLB. Dels kan medarbejderen fx forsøge at sikre en god balance mellem arbejde og fritid. Derudover kan virksomheder skabe gunstige organisatoriske, kulturelle og HR-rammebetingelser. Så f.eks. B. fleksible arbejdstider osv. Virksomhedssundhedsfremme byder på talrige andre muligheder. Da ledelsens og dermed virksomhedens succes i stigende grad bestemmes af den korrekte, fremtidsorienterede eller strategiske tilgang til fænomener som kompleksitet, dynamik og viden, giver WLB arbejdsmodeller vigtige udgangspunkter for at forbedre ledelsens præstation og dermed succes og præstation. og medarbejderes og lederes sundhed Denne lærebog af Prof. dr dr h.c. Ulrich Wehrlin giver læseren grundlæggende metoder og koncepter til en vellykket implementering af work-life balance WLB, f.eks. gennem WLB arbejdsmodeller. Den henvender sig til medarbejdere, der søger muligheder for en balanceret WLB, til iværksættere og ledere, der ønsker at introducere eller forbedre WLB-arbejdsmodeller, studerende inden for alle discipliner og fagfolk, der er interesserede i ledelse eller stiftelse af en virksomhed. Bogen optræder i serien "Fremtidsledelse" - fremtidsorienteret, innovativ virksomhedsledelse, forandringsledelse, personale- og organisationsudvikling i den lærende organisation.

Detaljer

• Titel: Work-Life Balance WLB
• Undertitel: Bevarelse og fremme af sundhed, ydeevne og konkurrenceevne: Teori og praksis for WLB arbejdsmodeller og design af optimale organisatoriske, kulturelle og menneskelige ressourcer rammebetingelser
• Forfatter: Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin
• Serie: Future Management
• Udgave: 3. udgave
• Bånd: 28
• Udgiver: Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin
• Fag: Økonomi
• Produkttype: Bog (hardcover)
• Produkttype: lærebog
• Sprog: Tysk
• Indbinding: Softcover (paperback)
• Mål: 21,0 x 14,8 cm (DIN A5)
• Omfang: 506 sider
• Tilstand: Ny (krympeindpakket i folie)
• Nøgleord: arbejdsorganisering, balance mellem arbejde og privatliv, sundhedsfremme på arbejdspladsen, forretningsadministration, karisma, karismatisk ledelse, succestræning, ledelse, fastholdelse af medarbejdere, personaleledelse, personaleledelse, personlighedsudvikling, nøglekompetencer, selvledelse, Steve Jobs (Apple), teamkvalifikation, virksomhedsledelse, undgåelse af udbrændthed, WLB-arbejdsmodeller, balance mellem arbejde og privatliv