ABWL 05 | Virksomhedsledelse | 2. Udgave

De økonomiske og sociale begivenheder i virksomheder, organisationer, forvaltninger, universiteter og gymnasier er i det væsentlige bestemt af tanker og handlinger hos adskillige mennesker, der arbejder sammen. Personen eller medarbejderen repræsenterer ”virksomhedens vigtigste kapital” Virksomhedsledelsen og i særdeleshed den strategiorienterede ledelse og teamorienterede samarbejde mellem medarbejdere på alle hierarkiske niveauer afgør i stigende grad virksomheders og institutioners succes. For eksempel er de innovationer, der kræves for at styrke konkurrenceevnen, skabt af et vellykket samarbejde mellem mennesker. Samtidig er ledelsens succes i stigende grad bestemt af den rigtige, fremtidsorienterede og strategiske tilgang til fænomener som kompleksitet, dynamik og viden. I denne proces er virksomhedens ledelse og hver enkelt medarbejders præstation af central betydning. Implementering af succesfuld virksomhedsledelse kræver passende viden om det grundlæggende, metoder og koncepter i moderne virksomhedsledelse. Det gælder især i forbindelse med organisation, personale, udvikling, strategi, ledelse/controlling, innovation og forandring. Det økonomiske, juridiske og sociale miljø bliver omstruktureret til et globalt netværksforbundet service-, kommunikations- og vidensamfund. Virksomheder er afhængige af dem, eller hele organisationen, med alle medarbejdere, for at tilpasse deres visioner og strategier til fremtiden. Jo bedre virksomheden lykkes med denne tilpasning, jo mere sikker er virksomhedens fremtidige succes. Denne lærebog af Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin giver læseren det grundlæggende i metoder, koncepter og færdigheder til moderne virksomhedsledelse i den lærende organisation. Det henvender sig til studerende inden for alle discipliner, fagfolk med interesse for ledelse, selvstændige og virksomhedsstiftere. Bogen optræder i serien "General Business Administration and Innovation".

Detaljer

• Titel: Management
• Undertitel: Grundlæggende metoder Begreber: organisation, personale, udvikling, strategi, ledelse/kontrol, forbedring, innovation og forandring
• Forfatter: Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin
• Serie: ABWL & Innovation
• Udgave: 2. udgave
• Bånd: 5
• Udgiver: Prof. Dr. dr h.c. Ulrich Wehrlin
• Udgivet: 2. udgave 08/01/2014
• Fag: Økonomi
• Produkttype: Bog (hardcover)
• Produkttype: lærebog
• Sprog: Tysk
• Indbinding: Softcover (paperback)
• Mål: 21,0 x 14,8 cm (DIN A5)
• Omfang: 508 sider
• Tilstand: Ny (krympeindpakket i folie)
• Nøgleord: virksomhedsadministration, virksomhedsadministration, opstart, innovationsteams, personaleudvikling, personaleledelse, menneskelige ressourcer, personaleledelse, opstart, virksomhedsledelse, virksomhedsledelse

Forfatter

Økonomen Ulrich Wehrlin, økonom, professor i ledelse ved et statsuniversitet, Doctor of Philosophy ved et statsuniversitet, har haft succes som ledelseskonsulent, økonomisk forsker, foredragsholder, underviser, udvikler af læresystemer og lærebogsforfatter internationalt og på på vegne af forskellige universiteter siden begyndelsen af ​​1980'erne, fjernundervisningsuniversiteter, økonomiske forskningsinstitutter og talrige velkendte store virksomheder. Som uddannet økonom (Univ.) med fokus på virksomhedsledelse, organisation, menneskelige ressourcer, ledelsesteori, serviceledelse, lederudvikling, psykologi, sundhedsøkonomi, social ledelse og organisationsudvikling, har han arbejdet i flere årtier som en del af sin undervisningsvirksomhed, lektor i voksenuddannelse uddannelse, lederudvikling, coaching, i talrige seminarer, Foredrag og korrespondancekurser aktivt og succesfuldt for en meningsfuld, samarbejdsvillig og frem for alt retfærdig måde at håndtere medarbejdere på samt lige muligheder for kvinder og mænd i virksomheder og organisationer, hvilket også har stor indflydelse på det praktiske indhold i hans lærebøger Ud fra dette humanitære perspektiv, som allerede fra ledelsesklassikeren "Simultaneous Management" - lærebog fra 1994, kan udledes væsentlige konsekvenser for organisationen og virksomhedsledelsen, som afspejles i tilgangen til medarbejderorienteret, tillade situationsbestemt ledelse at blive bundtet.

Downloads

9783863761165_Contents_Wehrlin

9783863761165_Leseprobe_Wehrlin